Fehlende Struktur, Wertschätzung und Verlässlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur und von Vorgesetzten Wertschätzung, keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Verbindlichkeit und Möglichkeiten eines anonymen Beschwerden auch für die Leistung von Vorgesetzten- Führungsgrundsätze sollten berücksichtigen
Moralisch integre Personen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von der Persönlichkeit der jeweiligen Mitarbeiter
Kommunikation
Fehlende Klarheit Verbindlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Führungsschwäche auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Es existieren keine Stellen-Aufgabenbeschreibungen, es wird von Vorgesetzten erwartet, handwerkliche und Reinigung also absolut Inhaltsfremde Tätigkeiten übernommen werden sollen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist unattraktiv
Image
Da das Unternehmen inTeilen nicht bekannt ist keinerlei Öffentlichkeitsarbeit betreibt
Karriere/Weiterbildung
Habe deutliche Zweifel
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Mühe. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zur Vergütung. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und sich eine bessere Struktur sowie mehr Wertschätzung von den Vorgesetzten wünschen. Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, unseren Leitgedanken "Menschen stärken" weiter zu verfolgen. Wir sind stets bestrebt, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Klare Strukturen, offene Kommunikation und moralisch integre Führung sind unsere Ziele. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten stetig daran, Verbesserungen umzusetzen, um eine positive Arbeitsatmosphäre für alle zu gewährleisten.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback.