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Kaiserswerther 
Diakonie
Unternehmenskultur

Düsseldorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaiserswerther Diakonie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaiserswerther Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaiserswerther Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin aus einer Kita aus anderer Trägerschaft zur Kaiserswerther Diakonie gewechselt und bin sehr Glücklich, dass ich diesen Schritt gegangen bin

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von allen Ebenen eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation gefördert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschliche Vorgesetzte, die sich für die Belange und auch persönlichen Herausfordernden von Mitarbeitern interessieren

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette KollegInnen und tolle Vorgesetzte die sich kümmern und Mitarbeitende ernst nehmen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Leitung und Fachbereichsleiterin

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