Schlechtes Kommunikationsverhalten der Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaiserswerther Diakonie gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben viel zu viel zu tun.
Kommunikation
Keine strukturierte Kommunikation vorhanden, was sich bis zur obersten Führungsebene zieht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben sich Mühe, kommen ach oben hin aber auch nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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