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Kaiserswerther 
Diakonie
Bewertung

Absolute Enttäuschung nach anfänglichen Versprechungen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kaiserswerther Diakonie gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Tatsachen und keine Vorspielungen. Technik ist veraltet. Es wird sich viel zu viel aufgehalst ohne gute Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich und versucht der Menge an Aufträgen und Projekten irgendwie gerecht zu werden. Die Atmosphäre ist angespannt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings bei denen Informationen ausgetauscht werden. Es wird sich um Transparenz bemüht, Offenheit unter den KollegInnen ist teilweise vorhanden. Es kommt gelegentlich zu Missverständnissen.

Kollegenzusammenhalt

Im Notfall gibt es Unterstützung.

Work-Life-Balance

Es ist zu viel Arbeit für zu wenige Leute.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich um Fairness bemüht. Häufig fließen jedoch persönliche Bedürfnisse und Vorlieben der Vorgesetzten ein.

Interessante Aufgaben

Es gibt Projekte, für die aber weder Zeit noch Personal vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Männer werden nicht ernst genommen. Frauen dominieren in der Verwaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Sehr einfache Räumlichkeiten und simple Ausstattung. Es gibt keinen Pausen- oder Meetingraum. Im Sommer sehr warme, im Winter sehr kalte Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ausrichtung der Diakonie ist grundsätzlich am Wohle der Menschen und der Gesellschaft orientiert. Unter den Angestellten geht es aber mehr um Prozessketten und Nickeligkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist attraktiv und fair.

Image

Siehe oben. Das Image suggeriert, das die Tätigkeit sinnstiftend ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsvereinbarungen, die im der Regel auch problemlos geschlossen werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Cremer, Referentin Recruiting
Leonie CremerReferentin Recruiting

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und leiten diese sofort an die verantwortlichen Abteilungen weiter.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

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