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Kaiserswerther 
Diakonie
Bewertung

Lernende Organisation, mit Mut, Kreativität und Kompetenz im Changeprozess

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kaiserswerther Diakonie gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein Arbeitsgebiet mit sinnstiftenden, erfüllenden Aufgaben; die Führungsgrundsätze und das Modell der dienenden Führung als Orientierung und Ziel; agiles Arbeiten zu fördern; wie er Kultur und Diversität unter einen Hut bringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn manchmal noch zu bürokratisch gedacht oder gehandelt wird; Behördendenken vs. Servicementalität; wenn das Problem mehr Aufmerksamkeit bekommt, als sein(e) Lösung(sweg)

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitig in die Nachfolgeplanungen und den anlaufenden Generationenwechsel gehen; noch viel mehr "alte Zöpfe" radikal abschneiden, die Entwicklung und Erfolg im Unternehmen behindern.

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll; optimistisch; zugewandt; wir lachen viel und gern!

Kommunikation

Klappt in den meisten Fällen sehr gut und ansonsten reden wir auf Augenhöhe und klären, wie die Kommunikation in der einen oder anderen Sache besser werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleg:innen ever!

Work-Life-Balance

Für mich stimmt die jeweilige Dosis work und life, also alles im Lot.

Vorgesetztenverhalten

von Vertrauen geprägt, wertschätzend, empathisch, angemessen, macht viel möglich, eröffnet Handlungsspielräume

Interessante Aufgaben

Jeden Tag!

Gleichberechtigung

Ich habe damit keine Probleme, aber wie überall ist Gleichberechtigung ein hohes Gut, dass um es zu erhalten eine Care-Aufgabe aller im Unternehmen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, weil sie Erfahrung und Stabilität ins Team bringen.

Arbeitsbedingungen

Der Campus mit seinen Häusern und den Grünanlagen ist beeindruckend und vielseitig, aber es gibt auch einiges zu tun: Sanierungsbedarf in einzelnen Gebäuden und Grünpflege das ganze Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein 5-Sterne, beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut angemessenes Gehalt und Sozialleistungen, nimmt regelmäßig an Tarifsteigerungen teil.

Image

Sehr guter Ruf, der will und muss aber auch ehrlich gepflegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber fördert Karrierewege und und bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Das aber meistens auf Zuruf von Führungskräften. Hier wäre für die Zukunft ein Talentmanagement angebracht, im Interesse der Mitarbeitenden und der Kaiserswerther Diakonie.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Cremer, Referentin Recruiting
Leonie CremerReferentin Recruiting

Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die sinnstiftenden Aufgaben, unsere Führungsgrundsätze sowie den Fokus auf agiles Arbeiten und Diversität so positiv wahrnehmen. Es motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Ihre Hinweise zur Bürokratie und dem Umgang mit Problemen nehmen wir ernst – ebenso wie Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so klar und konstruktiv mit uns zu teilen!

Liebe Grüße
Leonie Cremer

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