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Kaiserswerther 
Diakonie
Bewertung

Ausbaufähig

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kaiserswerther Diakonie abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1,50€ für einen Mitarbeiter Parkplatz pro Tag von Mitarbeitern zu nehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten gerecht anpassen


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Cremer, Referentin Recruiting
Leonie CremerReferentin Recruiting

Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,

es tut uns Leid zu hören, dass Sie bestimmte Aspekte Ihrer Ausbildungszeit bei uns als unbefriedigend empfunden haben.

Wir streben stets danach, unsere Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie sowohl den Bedürfnissen unseres Unternehmens als auch denen unserer Mitarbeiter:innen entsprechen. Wir bedauern, falls wir in Ihrem Fall diesen Anspruch nicht erfüllen konnten.

Die Zuteilung von Aufgaben während der Ausbildung zielt darauf ab, ein breites Verständnis für die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens zu vermitteln. Unser Ziel ist es, unseren Azubis ein fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen zu ermöglichen, die als wertvolle Grundlage für ihre zukünftige berufliche Laufbahn dienen. Wir bedauern, falls die Ihnen zugeteilten Aufgaben nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihren Einsatz und Ihren Beitrag während Ihrer Ausbildungszeit bedanken und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

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