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Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hat immer ein offenes Ohr, erklären so oft man es braucht, es gibt viel Vertrauensvorschuss
es macht immer viel Spaß
Wenn ich Lust habe darf ich nach der Ausbildung eine Weiterbildung machen
normal wie im Ausbildungsgesetz vorgeschrieben
bekomme eine sehr gute Ausbildungsvergütung
immer verständnisvoll, können gut erklären
jeden Tag lachen wir zusammen
auch schon im 1. Ausbildungsjahr super spannend und nie langweilig
ich komme in viele verschiedene Bereiche
Es gibt keine Unterschiede zwischen Meistern und Azubis alle fair und freundlich zueinander
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich ist, was die Flexibilität der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Eine flexiblere Regelung für Home-Office-Tage könnte die Work-Life-Balance der Mitarbeiter erheblich verbessern und die Zufriedenheit steigern.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden. Das Team war freundlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit erleichtert hat. Die Führungskräfte waren ansprechbar und haben ein positives Umfeld geschaffen. Ein bisschen mehr Förderung von kreativen Ideen und Feedback-Runden würde die Atmosphäre noch weiter verbessern.
Das Unternehmen hat ein gemischtes Image, was verschiedene Meinungen hervorrufen kann. Meiner Meinung nach, ist es ungerechtfertigt.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt akzeptabel. Home Office ist leider nur in Ausnahmefällen möglich, was manchmal eine Herausforderung darstellt. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass ich kurzfristig gehen oder später kommen konnte, ohne Probleme oder Unverständnis zu erleben. Diese Flexibilität wird sehr geschätzt und trägt dazu bei, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben besser zu gestalten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind akzeptabel, aber es besteht Potenzial für mehr Unterstützung und Förderung.
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und sehr zufriedenstellend.
Das Sozialbewusstsein ist beeindruckend, und Umweltschutzmaßnahmen werden konsequent umgesetzt.
Ich habe den Zusammenhalt im Team als stark empfunden. Die Kollegen waren hilfsbereit und es gab ein echtes Gefühl der Gemeinschaft. Ein Vorschlag wäre, regelmäßige Teamaktivitäten zu organisieren, um die Beziehungen weiter zu festigen und den Austausch zu fördern.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist hervorragend. Es gibt einen offenen Austausch von Ideen und Erfahrungen, der für alle von Vorteil ist. Diese Kultur des Respekts und der Unterstützung macht das Team besonders stark.
Ich kann das Verhalten meiner Vorgesetzten nicht genug loben. Sie haben nicht nur klare Ziele gesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass wir die nötigen Ressourcen und Unterstützung hatten, um diese zu erreichen. Ihre offene Kommunikationsweise hat ein vertrauensvolles Verhältnis geschaffen, das ich sehr geschätzt habe.
Angenehme Arbeitsbedingungen unterstützen eine hohe Motivation.
Die Kommunikation im Unternehmen war hervorragend. Informationen wurden transparent und zeitnah geteilt, wodurch ich mich immer gut informiert fühlte. Die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.
Die Gleichberechtigung bei Kalle GmbH wird hervorragend gelebt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Förderung. Die Unternehmensführung legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was sich in der positiven Arbeitsatmosphäre und der Teamdynamik widerspiegelt. Ich fühle mich hier wertgeschätzt und respektiert, was zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Aufgaben bei Kalle waren durchweg spannend und abwechslungsreich. Die Möglichkeit, an innovativen Produkten im Bereich der Wurst- und Fleischwaren mitzuarbeiten, hat mir nicht nur viel Freude bereitet, sondern auch meine fachlichen Fähigkeiten gefördert. Die Herausforderungen, die sich aus der Produktion und Entwicklung neuer Produkte ergeben, haben meinen Arbeitsalltag sehr bereichert. Ich schätze die kreative Freiheit und die Verantwortung, die mir übertragen wurden.
sehr schlechte Stimmung
nicht vorhanden
werden ignoriert
desinteressiert
Gibt es nicht
Förderung, Aufstiegschancen und Aufgabenvielfalt
Kommunikation und Technik.
Wie in vielen großen Unternehmen mangelt es etwas an Kommunikation, das verbessert sich aber zusehends.
Die Meister im Betrieb sind alle in Ordnung und versuchen sich um deine Anliegen zu kümmern
An richtigen Stellen investieren
Im Großen und Ganzen ganz gut
Es wird zu vielem ja gesagt, aber sich an wenig gehalten
Wurde vor Ende Zeitarbeit übernommen. Man kam automatisch auf mich zu und hat mich gefragt, ob ich Lust hätte bei der Firma zu arbeiten. Faire Chefs.
Bisher nichts gefunden, alles top.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und gute Leistungen.
Aktuell nichts.
Kollegiale Atmosphäre. Jeder hilft jedem. Wertschätzender Umgang miteinander.
Die Firma ist nicht so bekannt aber top.
Viel zu tun aber es ist zu schaffen.
Bei guter Leistung ist vieles möglich.
Chemietarif ist auf hohem Niveau. Leistungsgerechte Vergütung.
Viele Kollegen und Kolleginnen sind schon lange Jahre an Bord. Man hilft sich selbstverständlich untereinander. Neulinge werden schnell integriert.
Langjährige Kollegen werden mit Respekt behandelt; genauso wie die jüngeren.
Gute Führung und klare Kommunikation was erwartet wird. Leistung und Ergebnisse werden anerkannt.
Gute Ausstattung, alles da was man braucht.
Regelmäßig werden Updates gegeben. Die aktuelle Situation wird monatlich kommuniziert.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Jeder kann seinen oder ihren Weg machen.
Vielfältige Aufgaben und Projekte.
Immer ein offenes Ohr, Anregungen und Kritik werden dankend angenommen, es wird immer versucht etwas zu verbessern um die Mitarbeiter zu halten.
Mehr auf Work-Life-Balance setzen, dies führt nur zur Motivation der Mitarbeiter.
Die Arbeit wird geschätzt, man bekommt alles was man zum arbeiten braucht. Die Ausstattung könnte natürlich etwas moderner sein.
Kalle ist bekannt und hat ein gutes Image.
Es könnte mehr Modelle geben um die Work-Life-Balance auszuleben.
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn das eigene Interesse da ist.
Über das Gehalt lässt sich bekanntlich immer streiten, jedoch wird man nach Tarifvertrag vergütet und hat somit alle zwei Jahre einen Sprung.
Die Vorgesetzten bemühen sich um den Zusammenhalt aber wenn die Kollegen nicht wollen, kann man nichts machen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Es gibt regelmäßig Betriebsveranstaltungen.
Verschiedene Ethnien sind in dem Unternehmen vertreten und alle werden gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede.
Die Vergütung
Es wird sehr gut bezahhlt
Wie souverän mit den ständig nörgelnden Leuten umgegangen wird. Manche meckern einfach nur, um zu meckern.
Nichts.
So verdient kununu Geld.