Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWurde vor Ende Zeitarbeit übernommen. Man kam automatisch auf mich zu und hat mich gefragt, ob ich Lust hätte bei der Firma zu arbeiten. Faire Chefs.
hat immer ein offenes Ohr, erklären so oft man es braucht, es gibt viel Vertrauensvorschuss
Die Meister im Betrieb sind alle in Ordnung und versuchen sich um deine Anliegen zu kümmern
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und gute Leistungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit gibt.
Kommunikation und Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich ist, was die Flexibilität der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Aktuell nichts.
Es wurde viel zu viel Personal abgebaut
Arbeitsbedingungen, AN-Vertretung
Eine flexiblere Regelung für Home-Office-Tage könnte die Work-Life-Balance der Mitarbeiter erheblich verbessern und die Zufriedenheit steigern.
Wie in vielen großen Unternehmen mangelt es etwas an Kommunikation, das verbessert sich aber zusehends.
Bisher nichts gefunden, alles top.
An richtigen Stellen investieren
Mehr auf Work-Life-Balance setzen, dies führt nur zur Motivation der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Kalle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist hervorragend. Es gibt einen offenen Austausch von Ideen und Erfahrungen, der für alle von Vorteil ist. Diese Kultur des Respekts und der Unterstützung macht das Team besonders stark.
Langjährige Kollegen werden mit Respekt behandelt; genauso wie die jüngeren.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Wird drauf sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalle ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr schlechte Stimmung
Wird leider gerne immer wieder künstlich durch die Führungskräfte verschlechtert. Zu gute Atmosphäre schmälert die Arbeitsleistung, nach Meinung der Betriebsleitung.
Stress und laut
Kollegen war sehr nett, zu sammeln halt war ok
Der Dialog wird nicht gepflegt, Konflikte werden oft hinter dem Rücken
ausgetragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ich Lust habe darf ich nach der Ausbildung eine Weiterbildung machen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind akzeptabel, aber es besteht Potenzial für mehr Unterstützung und Förderung.
Bei guter Leistung ist vieles möglich.
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn das eigene Interesse da ist.
Leider geht es nicht für Frauen.
