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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligunghat immer ein offenes Ohr, erklären so oft man es braucht, es gibt viel Vertrauensvorschuss
Die Meister im Betrieb sind alle in Ordnung und versuchen sich um deine Anliegen zu kümmern
Super Wiedereinstieg nach 2jähriger Elternzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit gibt.
Förderung, Aufstiegschancen und Aufgabenvielfalt
es gibt keine schlechten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich ist, was die Flexibilität der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Kommunikation und Technik.
Aktuell nichts.
Arbeitsbedingungen, AN-Vertretung
Eine flexiblere Regelung für Home-Office-Tage könnte die Work-Life-Balance der Mitarbeiter erheblich verbessern und die Zufriedenheit steigern.
Wie in vielen großen Unternehmen mangelt es etwas an Kommunikation, das verbessert sich aber zusehends.
An richtigen Stellen investieren
Mehr auf Work-Life-Balance setzen, dies führt nur zur Motivation der Mitarbeiter.
genau so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von Kalle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist hervorragend. Es gibt einen offenen Austausch von Ideen und Erfahrungen, der für alle von Vorteil ist. Diese Kultur des Respekts und der Unterstützung macht das Team besonders stark.
Langjährige Kollegen werden mit Respekt behandelt; genauso wie die jüngeren.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Wird drauf sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalle ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr schlechte Stimmung
Wird leider gerne immer wieder künstlich durch die Führungskräfte verschlechtert. Zu gute Atmosphäre schmälert die Arbeitsleistung, nach Meinung der Betriebsleitung.
Stress und laut
Der Dialog wird nicht gepflegt, Konflikte werden oft hinter dem Rücken
ausgetragen
Kollegen war sehr nett, zu sammeln halt war ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ich Lust habe darf ich nach der Ausbildung eine Weiterbildung machen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind akzeptabel, aber es besteht Potenzial für mehr Unterstützung und Förderung.
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn das eigene Interesse da ist.
Bei guter Leistung ist vieles möglich.
Leider geht es nicht für Frauen.
