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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kalle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war hervorragend. Informationen wurden transparent und zeitnah geteilt, wodurch ich mich immer gut informiert fühlte. Die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.
Ich habe den Zusammenhalt im Team als stark empfunden. Die Kollegen waren hilfsbereit und es gab ein echtes Gefühl der Gemeinschaft. Ein Vorschlag wäre, regelmäßige Teamaktivitäten zu organisieren, um die Beziehungen weiter zu festigen und den Austausch zu fördern.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt akzeptabel. Home Office ist leider nur in Ausnahmefällen möglich, was manchmal eine Herausforderung darstellt. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass ich kurzfristig gehen oder später kommen konnte, ohne Probleme oder Unverständnis zu erleben. Diese Flexibilität wird sehr geschätzt und trägt dazu bei, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben besser zu gestalten.
Ich kann das Verhalten meiner Vorgesetzten nicht genug loben. Sie haben nicht nur klare Ziele gesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass wir die nötigen Ressourcen und Unterstützung hatten, um diese zu erreichen. Ihre offene Kommunikationsweise hat ein vertrauensvolles Verhältnis geschaffen, das ich sehr geschätzt habe.
Die Aufgaben bei Kalle waren durchweg spannend und abwechslungsreich. Die Möglichkeit, an innovativen Produkten im Bereich der Wurst- und Fleischwaren mitzuarbeiten, hat mir nicht nur viel Freude bereitet, sondern auch meine fachlichen Fähigkeiten gefördert. Die Herausforderungen, die sich aus der Produktion und Entwicklung neuer Produkte ergeben, haben meinen Arbeitsalltag sehr bereichert. Ich schätze die kreative Freiheit und die Verantwortung, die mir übertragen wurden.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden. Das Team war freundlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit erleichtert hat. Die Führungskräfte waren ansprechbar und haben ein positives Umfeld geschaffen. Ein bisschen mehr Förderung von kreativen Ideen und Feedback-Runden würde die Atmosphäre noch weiter verbessern.