95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KALORIMETA GmbH Vorstellungsgespräche
KALORIMETA
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Mitarbeiterin Ablesenachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge nennen - macht weiter so!
Das erste Gespräch fand (vermutlich wegen der Entfernung) über MS Teams mit dem Personalsachbearbeiter und der Teamleiterin statt. Es war ein sehr angenehmes und freundliches Gespräch. Ich wurde zu keiner Zeit unter Druck gesetzt und wir begegneten und auf Augenhöhe. Ich wurde über den weiteren Bewerbungsprozess ausführlich und EHRLICH informiert. Man lud mich nach Hamburg ein, um das Team kennen zu lernen. Auch vor Ort habe ich mir in ruhiger, freundlich und angenehmer Arbeitsatmosphäre die einzelnen Arbeitsabläufe anschauen und mir ein Bild von meinem zukünftigen Arbeitsplatz sowie meiner Kolleginnen und Kollegen machen dürfen. Dies empfand ich sehr angenehm. Insgesamt habe ich von dem Unternehmen Kalorimeta einen durchweg positiven Eindruck gewonnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir wünsche Dir für Deine Zukunft persönlich wie beruflich alles Gute!
sehr guter Bewerbungsprozess mit offenen und sympathischen Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Mitarbeiterin am Empfang beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen vielseitigen Eindruck von den Erwartungen und dem Unternehmen bekommen. Alle Gespräche waren gut, entspannt und man fühlte sich gleich abgeholt. Kommunikation einwandfrei, wann welche Gespräche & Rückmeldungen stattfinden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe neue Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast und Deine positiven Eindrücke teilst. Wir freuen uns auf Dich am Empfang.
Viele Grüße
Professionell, schnell, umfassend, angenehm
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als IT People Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht's nicht: kurzfristige Terminfindung, schnelle Rückmeldung, optimale Führung duch den Prozess, Gespräche mit allen wichtigen Personen für die Position durchlaufen (360°) und so einen vielschichtigen Eindruck von den Erwartungen und dem Unternehmen bekommen. Alle Gespräche waren gut vorbereitet, professionell durchgeführt und menschlich angenehm. Ich wünschte, alle Unternehmen würden es so machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Besser geht`s nicht!
Danke für Deine Eindrücke und wir freuen uns sehr, dass der Prozess Dir gut gefallen hat und Du so einen vielschichtigen Eindruck zum Unternehmen, den Themen und Menschen bekommen hast. So wünschen wir es uns.
Willkommen an Bord und beim Mitgestalten!
Wieder so ein Verein, der meint, Castings führen zu müssen, als sei man bei DSDS ( digitales Vorstellungsgespräch)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gespräche führen mit max. 2 Personen und nicht wie die anderen jeden Trend mitmachen . Das menschliche geht immer mehr verloren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Wir bedauern Deine Eindrücke sehr und möchten diese gerne noch besser nachvollziehen können. Vorstellungsgespräche wie "Castings" ist tatsächlich ein ganz neues Feedback für uns. Wir würden uns freuen, wenn Du Deiner Kontaktperson im Recruiting hierzu ein persönliches Feedback geben würdest. So können wir daraus noch besser lernen und Dinge gezielt verbessern.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute
Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit offenen und sympathischen Ansprechpartner/Innen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als People Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe keine Vorschläge, der Prozess war gut strukturiert (Kennenlernen verschiedener Rollen) und transparent. Insgesamt als Bewerber eine sehr gute Erfahrung. Habe mich letztlich aus persönlichen Gründen entschieden, nicht zu wechseln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für dieses Feedback genommen hast. Danke auch für Deine positive Wahrnehmung.
Wir wünschen Dir beruflich wie privat viel Erfolg und Zufriedenheit
Super angenehmer, transparenter und reibungsloser Bewerbungsablauf!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Werkstudentin Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich (und auch nach längerem Nachdenken) keine Punkte, an denen ich mir irgendetwas anders gewünscht hätte.
Bewerbungsfragen
Fragen zu meiner Person und meinen vorherigen Arbeitserfahrungen. Zudem Fragen zu meinen Wünschen und Vorstellungen bzw. Anforderungen an einen möglichen Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du einen guten Prozess durchlaufen hast und sagen herzlich Willkommen bei KALO.
Viele Grüße
Habe nichts auszusetzen. Schade nur, dass es nicht geklappt hat
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Beschwerdemanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, macht weiter so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine positiven Eindrücke und dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und man sieht sich immer ...
Viele Grüße
Transparenter, ehrlicher Bewerbungsprozess. Habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was ich anzumerken habe, ist die relativ lange Zeitspanne (ca. 4 Wochen) von Eingang meiner Bewerbung bis zum Start des Bewerbungsprozesses - ansonsten lief alles reibungslos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft
Das Recruiting ist sehr engagiert und verbindlich. Schnelle Entscheidung mit Vertragsangebot.
Bewerber/inHat sich bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das KALO Organigramm zeigen um die vorbildliche Struktur im Unternehmen direkter kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- Vertriebsprofi mit Erfahrung
- Branchenwechsel in die Dienstleistung der Messtechnik in der Immobilienbranche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Vielen dank für Dein Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag.
Einen guten Start für Dich bei KALO
Tolles Team offene Kommunikation kurze Wege und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Vertriebinnendienst Key-Account Nord beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir keine ein …. Die Offenheit und das Authentische Auftreten im Bewerbungsgespräch war mir vom ersten Moment an sehr sympathisch und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
WOW! Vielen Dank für Deine Bewertung.
Das Recruitingteam möchte genau dies leben, jeden Tag.
Weiterhin viele Freude und Erfolg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.