95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KALORIMETA GmbH Vorstellungsgespräche
KALORIMETA
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu lang für ein "agiles" Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über 4 Wochen für eine Absage? Heutzutage nicht mehr passend
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr offene Gespräche und sehr schneller Zusage-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als IT-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Zeitdruck evtl. Verträge per Einschreiben versenden?
Mein unterschriebener Vertrag ist auf dem Postweg hängengeblieben, es wurde aber ganz schnell ein zweiter rausgeschickt (und der erste kam dann natürlich einen Tag später) - ich verbuche das als echten Einzelfall.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Herangehensweisen, Stil
- Wechselgründe, Werdegang, Erfahrungen
- Mehrere konkrete (und ein paar abstrakte) Aufgabenstellungen des Unternehmens: Wie wäre meine Herangehensweise, was wären meine Lösungsansätze?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess war kurz
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell schnellere Rückmeldungen, bzw. menschliche Rückmeldung. Telefoninterview besser organisieren und nicht hektisch in 9 Minuten durchhauen.
Bewerbungsfragen
Es wurden kurze Fragen zum Lebenslauf gestellt und welche Position einem gefallen würde. Leider war der Personaler sehr in Hektik, weshalb er 30 Minuten angesetztes Interview in 9 Minuten schaffte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Unser Bestreben ist es stetig besser zu werden, daher ist uns Ihr Feedback wichtig. Wir werden dies intern besprechen, reflektieren und nach besseren Lösungen suchen. Gerne dürfen Sie uns - mir oder dem Kollegen - auch in einem persönlichen Gespräch nochmal persönliches Feedback geben. Rufen Sie uns gerne an!
Mit freundlichen Grüßen
Unprofessionelle Umgangsform, anstatt agil nur chaotisch und unhöflich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit allen Bewerbern und transparente Kommunikation. Die Einhaltung von Feedbackterminen.
Die Büroräume sowie das Klima sind verbesserungswürdig und wie man es herausgehört hat, will man kurzfristig das Personal entlassen. Man hat das Wort "Agil" für sich entdeckt, kann aber mit der Methode überhaupt nicht umgehen. Agil ist ja nicht hektisch, chaotisch, sondern spontan und überlegt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Besser werden ist unser Anspruch, daher nehmen wir Feedback sehr ernst. Wir sind sehr stolz darauf und freuen uns, dass schon bis Ende des Jahres ein neues Raumkonzept passend zu unseren "NEW WORK" Ansätzen zur Umsetzung kommt. Wir haben unsere agile Reise begonnen. Einiges klappt bereits sehr gut und macht Lust auf mehr, anderes müssen wir noch lernen. Dies ist uns bewusst.
Noch besser können wir Ihr Feedback zur Weiterentwicklung nutzen, wenn Sie uns die Hintergründe erläutern. Für ein persönliches Telefonat stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Unendlich lange Bearbeitungszeit und danach Standardabsage 0-8-15. Wenug wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Projektmanager Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenfeedback und oinkrete Begründung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Leitung entspricht nicht einer "Führungskraft"
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als (Senior) Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3x wurde versucht das abgestimmte Einkommen "nachzuverhandeln" - sehr unangenehm & unprofessionell.
Absprachen wurden mehrfach nicht eingehalten.
Es wurde zu weiterem Termin nach Hamburg geladen mit dem Zweck "vorbereitete Vertragsunterlagen" durchzugehen - diese waren in keinster Weise vorhanden, stattdessen wurde auf langweiligste Art und Weise das Erstgespräch wiederholt.
Gesucht wird der erfahrene Profi, welcher GÜNSTIG die recht unerfahrene Leitung gut dastehen läßt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie zurückgemeldet...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach angenehmen, gutem Gespräch hingegen anderer Aussage nie eine Rückmeldung erhalten auch auf Nachfrage, dreister geht es nicht mehr!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die Stellenbeschreibung entspricht mehr als die Stelle selbst.
Bewerber/inHat sich 2010 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hilfsbereit, Kompetenz
- Sehr organizatorisch
- Arbeitslos
- Sehr wenige Fragen vom Unternehmen.
- Möchten nicht so viele Fragen bekommen haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller, persönlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Eindruck, würde mich definitiv erneut bewerben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als PL/SQL-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für diese Wertschätzung!
Und Dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.