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KALORIMETA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles super und extrem freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Willkommen bei KALO und danke für Dein Feedback.

Hab einen guten Einstieg und bis bald dann persönlich

Sehr professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung. Im Vergleich absolut vorbildlich!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Liebe/r Kollege*in,

vielen dank für Deine positive Wahrnehmung und Bewertung.
Willkommen bei KALO, wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Sehr zuvorkommend

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Telefonische Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Liebe/r neue/r Kollege*in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Ich entnehme Deiner Bewertung, es hätte noch schnellere Antworten geben können. Gib mir bei Gelegenheit doch ein perönliches Feedback dazu, dann können wir hier auch noch besser werden.

Einen guten Start bei uns!

Sehr transparenter und unkomplizierter Bewerbungsprozess, angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst im Key Account Management beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die positive Wahrnehmung unseres Bewerbungsprozesses.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private wie auch berufliche Zukunft alles Gute!

schnell, unkompliziert und ein ehrliches Bewerbungsgespräch / klarer Bewerbungsprozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Liebe/r neue/r Kollege*in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast und mit unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden warst.

Wir wünschen Dir einen guten Start bei KALO und ein tolles neues Jahr mit KALO.

Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als IT-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Liebe/r neue/r IT-Kollege*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dich für KALO entschieden hast. Wir freuen uns, dass Du den Einstellungsprozess positiv wahrgenommen hast.

Komm gut bei KALO an. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Guten Rutsch und viele Grüße

Professioneller Einstellungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Head of Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Lieber neuer Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Toll, dass Du mit unserem Einstellungsprozess so zufrieden bist. Euer feedback ist uns wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir,

viele Grüße und einen guten Rutsch

schnellerbend transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und für Sie alles Gute in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess - so wünscht man es sich!

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei KALO. Lassen Sie uns gerne in Kontakt bleiben.

Bis dahin alles Gute für Sie und beste Grüße

einfach persönlich gilt auch für diesen Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Inhouse Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleitung Personal  & Culture Management
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dfass Sie sich trotz Absage die Zeit für eine positive Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie unseren Prozess durchweg positiv wahrgenommen haben.

Ihnen weiterhin alles Gute für ihre berufliche wie auch private Zukunft..
Mit besten Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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