4 Mitarbeiter:innen, die bei KALORIMETA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen KALORIMETA als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das sie mir die Möglichkeit geben wird, mich einzufinden und zu gucken was möchte ich wirklich. Viele Leute aus der Ganzen Welt (die Mitarbeiter) Die sehr oft Nützliche Tipps haben wie man Vorgänge schneller machen kann.
Manchmal gibt es kleine Verschlimmbesserungen.
Tatsächlich und so unwahrscheinlich das klingt, es gibt bei uns nichts Kalo Spezifisch schlimmes.
Alle meine Verbesserungsvorschläge sitzen bei den Führungskräften auf dem Tisch, wo ich ebenfalls weiß die sind tatsächlich in Bearbeitung,
durch die Updates die ich ab und zu bekomme.
Jede Abteilung bietet seine eigene Version von Entspannung was die Diversität stark in den Vordergrund stellt und wenn man als einzelner anders empfindet wird einem auch die Möglichkeit gegeben sich umzusetzen oder einen Ort zu finden wo man sich am besten konzentrieren kann.
es gibt hier viele Aufstiegschancen (die je nach Bereich abhängig sind) ich habe als Kaufmann für Büromanagement die Chance mich bis zum Niederlassungsleiter hochzuarbeiten
Wir haben Gleitzeit war richtig stark ist weil ich wenn ich dann doch noch zu müde bin ohne probleme noch 20-30 minuten länger schlafen kann was sehr doll unterschätzt wird
Ich werde echt nicht schlecht bezahlt ich kriege mehr als ein Großteil meiner Berufsschule-klasse
Persönlich hatte ich eine gute Erfahrung Thema Ausbilder da mein Ausbilder bis heute sehr aufgeschlossen mir gegenüber war und wir direkt mehrere verbindungspunkte hatten (wo ich aber gestehen muss das war eher Glück als eine Voraussetzung)
Ich bin bis Heute vielen Teams gewesen und das Familiäre war bis heute immer groß und im Vordergrund.
die Büro Ausstattung ist sehr Modern mit Höhen verstellbaren tischen es gibt viele aufgaben die bearbeiten kann nur wird mir auch genügend zeit gegeben meine außerbetrieblichen Angelegenheiten zu klären
Es kommt ganz stark von Abteilung zu Abteilung an was ich lernen kann aber wenn man schwäche punkte hat. gibt es hier eine Vielzahl an Mitarbeiten die man immer ansprechen kann und sich auch nicht davor scheuen einem zu helfen man muss da halt nur nachfragen!!
Ich werde so wie ich das empfinde mit sehr viel Respekt behandelt eine überaus Grobe Redensart haben wir hier Garnichts alles wird sachlich nett und nach zeitlicher Verfügbarkeit getan (wenn man in einer Aufgabe steckt stellen sich die Leute auch hinten an um mit einem zu sprechen )
Vielen Dank, dass DU Dir die Zeit genommen hast für diese Bewertung.
Und vielen Dank für Deine positiven Eindrücke.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei KALO
Wenig: Respekt, Empathie und Motivation.
Ausbilder sollten nur für die Ausbildung da sein. Ich/wir waren 99,9% alleine und mussten uns größtenteils selbst beschäftigen.
In dem meisten Abteilungen ist eigentlich normale Stimmung. Hört sich zwar blöd an, aber als junger Mensch wird man selten gleichaltrige finden, die auf der gleichen Wellenlänge sind.
Veraltete Programmiersprachen und strikte Weigerung für neue Architekturen. Innovation ist hier ein Fremdwort.
Durch die Ausbildung habe ich nur SQL gelernt. Ansonsten gibt es nicht viel zu sagen.
Im oberen Bereich.
Ich gebe nur ungern irgend jemanden die Schuld, aber es gibt im Prinzip keine Ausbilder. Es gab zwar 2 Angestellte, welche als Ausbilder eingetragen waren, jedoch hatte ich mit diesen nichts zu tun bis auf Daily's und Wochengesprächen. Fachlich haben sie mir nichts beigebracht. Das könnte daran geschuldet sein, dass diese selbst im Arbeitsalltag beschäftigt sind oder einfach sich nicht bemühen. Das Verhältnis war okay. Es gab mehrere unrechte Anschuldigungen gegen mich und Drohungen, welche das Verhältnis sehr schwierig gemacht hat. Über die ganze Ausbildung ist quasi nichts passiert, nur am Ende zur Prüfungszeit sind sie auf einmal wach geworden und haben extrem Druck gemacht. Sie haben sich als Hilfe angeboten, jedoch fühlte es sich immer gezwungen an.
Quasi nicht vorhanden.
Es gab ein halbherziges Projekt, an dem ich auch nur teilweise arbeiten konnte, da ich Vorerfahrung mitgebracht habe, aber was niemanden wirklich interessierte.
Ein Projekt. Die restlichen Jahre muss man selbst füllen.
Meine anderen beiden Azubi-Kollegen haben sich nicht gut verstanden. Wir haben darüber in unseren Retrospektiven gesprochen, aber das typische Argument ist "Ihr seid Erwachsen, ihr kriegt das schon hin". Also man ist auf sich selbst gestellt.
Lieber ehemaliger Azubi,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du weniger gute Erfahrungen in der Ausbildung bei KALO gemacht hast. Ausbildung ist bei KALO seit Jahren ein sehr wichtiges Thema, was auch dadurch unterstrichen wird, dass in der Regel alle Azubis im Anschluss in eine Festanstellung übernommen werden. Wir bilden für unsere Zukunft aus und wir arbeiten stetig daran besser zu werden auch in der Ausbildung. Es gibt einen Ansprechpartner und div. Paten in HR für das Thema Ausbildung. Ich hätte mir gewünscht, dass Du mit diesen über Deine Eindrücke und Dein Feedback sprichst. Zudem ist unsere IT wie auch das Gesamtunternehmen im Wandel, Digitalisierung steht auch bei uns ganz oben, so dass wir gerade jetzt innovativ die Themen verändern und sowohl mit alten als auch neuen Programmiersprachen arbeiten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Flexibilität
Gehalt
Mehr Gehalt.
Sehr nett
Viel Abwechslung mit den Abteilungen, aber die Aufgaben sehr monoton.
Leider gab es des öfteren Konflikte mit der Ausbildungsleiterin.
Leider waren alle immer sehr verplant! Sobald man in einige Abteilungen kam, wussten diese gar nicht das man dort eingeteilt ist. Außerdem haben Sie oft keine Geduld gehabt.
Ich bin nicht gerne hin gegangen!
Einige Abteilungen waren gut, andere wiederum nicht.
Sehr viele abwechlungsreiche Abteilungen.