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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaltwasser Kommunikation e. K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaltwasser Kommunikation e. K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaltwasser Kommunikation e. K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Beziehung zur Geschäftsführung rausrechnet, geht's.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unstrukturiert, widersprüchlich, nicht nachvollziehbar, subjektiv und tagesabhängig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne GF top.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden… Billability ist alles!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsloses Führen, unprofessionell, übergriffig und z.T. rassistisch und sexistisch

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen, Hands-On-Mentalität gewünscht, aber am Ende ist es Abarbeiten von dem, was dem jeweiligen GF gerade wichtig ist. Was sich auch täglich ändern kann.

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