Stabiler Mittelständler mit eingestaubtem Image - Kurskorrektur relativ träge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in zukunftsfähige Projekte, weniger Geld verbrennen
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob und Anerkennung wird sparsam umgegangen.
Kommunikation
Es wird mittlerweile mehr kommuniziert, aber in bestimmten Bereichen fast schon zuviel. Ständig flattern Personaländerungsmitteilungen ins Postfach.
Langfristige Unternehmensziele und Strategien nicht immer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, team- und abteilungsübergreifend kennt man sich kaum.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto, Urlaub und Gleittage können kurzfristig genommen werden.
Mobiles Arbeiten wurde durch die Pandemie ermöglicht und wird weiterhin beibehalten.
Interessante Aufgaben
Spannende und diverse Projekte mit starkem Fokus auf Automation. Budgetbeschaffung gestaltet sich allerdings meist schwierig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Klimaanlage im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, weitere Verbesserungen hinsichtlich Umweltauswirkungen werden meist nur aus Kostengründen verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach IG-Metall-Tarif, bedeutet aber nicht zwangsläufig eine korrekte Eingruppierung.
Betriebliche Altersvorsorge wird geboten, allerdings entspricht der Arbeitgeberanteil noch nicht den gesetzlichen Vorgaben.
Image
Das Image von Kamax ist eingestaubt. Identifikation mit Produkten und dem Unternehmen fällt vielen schwer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Natürlich muss der Mitarbeiter selbst aktiv werden und die entsprechenden Maßnahmen bei Defiziten einfordern.