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KAMEY 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAMEY Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAMEY Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAMEY Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Harnald Henze, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
Harnald HenzeWirtschaftsprüfer/Steuerberater

Seit 1973 ist unsere Berufsgesellschaft erfolgreich am Markt tätig. Wir haben eine klare Unternehmensstrategie mit der wir über die Jahre hinweg stetig gewachsen sind. Digitalisierung wird bei uns groß geschrieben. Unser Digitalisierungsgrad liegt bei rd. 80 %. Unseren Kunden bieten wir die gesamte ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Harnald Henze, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
Harnald HenzeWirtschaftsprüfer/Steuerberater

Unsere Unternehmenskultur wird stetig geprüft und zeitgemäß angepasst. Schwerpunktthemen sind natürlich die Fortschreibung der Attraktivität unserer Berufsgesellschaft für unsere Mandanten und Arbeitnehmer.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

angenehmes Betriebsklima wo die Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Durch langjährige Zusammenarbeit oft freundschaftliches Verhältnis. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Teil der Arbeitszeit Kernarbeitszeit, aber auch Beginn danach oder Ende der Arbeitszeit davor nach Absprache völlig unproblematisch. Arbeitsbelastung phasenweise mehr oder weniger, aber immer machbar. Möglichkeiten für Homeoffice teilweise sehr flexibel, teilweise noch sehr ausbaufähig

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer sehr angenehm. Sowohl der Umgang mit den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung hat mir gut gefallen

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation ist sehr gut. Voraussetzung hierbei ist natürlich, dass man sich teilweise auch selbst einbringt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Den Kollegenzusammehalt habe ich immer als sehr angenehm empfunden. Das sieht man zum Beispiel auch daran, dass viele Kollegen die Mittagpsause zusammen verbringen.

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