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KAMEY 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Göttingen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAMEY Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAMEY Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAMEY Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

WP/StB Harnald Henze, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
WP/StB Harnald HenzeWirtschaftsprüfer/Steuerberater

Seit 1973 ist unsere Berufsgesellschaft erfolgreich am Markt tätig. Wir haben eine klare Unternehmensstrategie mit der wir über die Jahre hinweg stetig gewachsen sind. Digitalisierung wird bei uns groß geschrieben. Unser Digitalisierungsgrad liegt bei rd. 80 %. Unseren Kunden bieten wir die gesamte ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

WP/StB Harnald Henze, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
WP/StB Harnald HenzeWirtschaftsprüfer/Steuerberater

Unsere Unternehmenskultur wird stetig geprüft und zeitgemäß angepasst. Schwerpunktthemen sind natürlich die Fortschreibung der Attraktivität unserer Berufsgesellschaft für unsere Mandanten und Arbeitnehmer.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gescherzt und gelacht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkomplizierte Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll und es herrscht ein starker Zusammenhalt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell, kurzfristige Planung von Urlauben möglich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und super Arbeitsumfeld. Das Arbeiten macht mir unheimlich viel Spaß.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teambesprechungen, sowie bei Bedarf jederzeit Besprechungen mit den Vorgesetzten über aktuelle Sachverhalte und Problemstellungen.

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