3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründe für Wechsel und warum in die Fertigbaubranche
Konkrete Beschreibung der Erwartungen an den Bewerber/die Bewerberin. Ziele und Aufgaben definieren, Kompetenzen beschreiben und klären. Verbindlich auftreten und verbindlich kommunizieren, anstatt mit der Motivation und dem Willen des Bewerbers zu spielen.
Mit offenen Karten spielen, denn am Vorstellungstag wären plötzlich noch 2 andere Bewerbungen anderer Mitbewerber eingegangen.