Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kampmann Management Consultants die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, wertschätzend und direkt - die Themen werden im Sinne einer stringenten Weiterentwicklung klar angesprochen und gelöst
Einzigartig - trotz Wachstum bleibt der Spirit und der Zusammenhalt uneingeschränkt erhalten - man kommt zu uns um zu bleiben
Uneingeschränkte Wahlfreiheit des Arbeitszeitmodells - Abstimmung geht pragmatisch mit einem der beiden Managing Partner
Direktes und immer wertschätzendes Feedback - Wir machen alle stärker
Sehr breites Spektrum insbesondere im Dreiklang von Strategie, Technologie und Banking - auch die Möglichkeit sich in unterschiedlichen Bereichen (z. b. im F&E Bereich) einzubringen
Sehr offene, vertrauensvolle Atmosphäre, die Eigenverantwortung und Kreativität fördert, trotz exzellenter persönlicher Leistungen nimmt sich keiner zu wichtig - Wir gewinnen im Team