Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kampmann Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt direkt und die (Managing) Partner sind extrem nah am Team, da man auch auf Projekten zusammenarbeitet. Insofern gibt es keinen Elfenbeinturm, aus dem nur ausgewählte Kommunikation durchdringt, sondern man kriegt unternehmerische Entscheidungen hautnah mit und ist auch als Consultant schon eingebunden.
Egal ob im Endspurt auf der heißen Phase eines Projekts oder auf einem der zahlreichen Teamevents: der Zusammenhalt ist erstklassig und hat nichts mit der Ellbogenmentalität zu tun, wie sie der eine oder andere in den großen Strategieberatungen erlebt hat. Es gibt auch keine Stellenpläne, die Konkurrenz um Beförderungen verursachen würden.
Jedem ist klar, dass wir in der Strategieberatung nicht von 9 to 5 sprechen. Die Arbeitsbelastung ist aber im Branchenvergleich vertretbar, da sich Führungskräfte aktiv um eine Abfederung von Belastungsspitzen kümmern und auch im Interesse des Kunden klar auf den Projekterfolg hingearbeitet wird, statt sich mit unnötigen Randthemen im Projekt zu beschäftigen.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Es wird nichts von einem verlangt, das der oder die Vorgesetzte nicht auch selbst machen würde. Feedback ist offen und fair und die persönliche Entwicklung steht klar im Vordergrund.
Die Projekte sind spannend und bewegen viel. Ich arbeite hier gerne.
Für jeden ist klar, dass die Arbeit anspruchsvoll ist. Sie geschieht aber in einem durchweg positiven Umfeld, in dem sich jeder aufeinander verlassen kann und Führungskräfte und Kollegen mit anpacken