Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kampmann Management Consultants die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team, das an einem Strang zieht und gemeinsam erfolgreich ist.
Eine Strategieberatung ist selbstverständlich kein 9-to-5 Job. Das Selbst- und Zeitmanagement der Vorgesetzten ist jedoch so gut, dass man Aufträge mit dem notwendigen Vorlauf erhält und die Deadlines in der Regel ohnehin direkt mit den Klienten abstimmt.
Immer tadellos und sehr konstruktiv. Jeder Vorgesetzte bis hin zum Partner ist problemlos auch mal kurzfristig zu erreichen und unterstützt.
Von agilen Transformationsprojekten über die Ausgründung von Firmen bis hin zur Erarbeitung von Plattformstrategien gibt es viele interessante Projekte und Themenfelder. Dabei kann man selbst Einfluss auf die Projektzuordnung nehmen und so den eigenen Horizont erweitern oder sich spezifisch in einem Themenkomplex vertiefen.
Für jeden ist klar, dass die Arbeit anspruchsvoll ist. Sie geschieht aber in einem durchweg positiven Umfeld, in dem sich jeder aufeinander verlassen kann und Führungskräfte und Kollegen mit anpacken
Es gibt regelmäßige Meetings in unterschiedlichsten Team-Konstellationen. Die Kommunikationswege sind immer kurz und unbürokratisch.