Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kamps die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob gibt es eigentlich gar nicht. Es wird nur gesehen, wenn man etwas nicht geschafft hat. Selbst wenn man den Laden wieder auf Vordermann gebracht hat, scheint das einfach total unwichtig zu sein. Fehler werden trotzdem gesucht.
Kommunikation findet schon statt. Nur leider meistens nur von einer Seite gewünscht.
Die Kollegen sind in Ordnung. Leider gibt es dort auch keine klaren Aussagen wenn einen etwas stört. Man erfährt es dann irgendwann durch Zufall oder von anderen.
Null Komma Null. Und das Interessiert die obersten auch gar nicht.
Nur das allernötigste und nicht regelmäßig