Als Sprungbrett für Verkäufer ja, ansonsten nicht empfehlenswert - sehr hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter. Das Negative im Gesamten überwiegt leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einkaufsabteilung, Disposition und Personalabteilung dringend überdenken. Hier wird viel Geld aus dem Fenster geschmissen und nicht mehr mit dem Verkauf zusammengearbeitet. Verkaufsabteilung braucht Unterstützung, damit Verkäufer auch verkaufen können und sich nicht um andere Dinge kümmern müssen. Anonym(!) Mitarbeiter befragen. Mitarbeitern zuhören. Die Mitarbeiter, die wirklich arbeiten, entsprechend belohnen. Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, die einige Mitarbeiter noch versuchen aufrecht zu erhalten wird leider vom Managementteam (mit wenigen Ausnahmen) zerstört.
Kommunikation
Findet hier nur oberflächlich statt. Alles Wichtige wird nicht an die "kleinen" Sachbearbeiter und Verkäufer weitergetragen. Auch, wenn es um Kündigungen geht. Es werden Dinge verschwiegen und Tatsachen verdreht. Die Mitarbeiter haben Angst vor Kündigungen, da regelmäßig unbegründet Mitarbeiter unter falschem Vorwand einfach rausgeschmissen werden. Es wird dann unter den Teppich gekehrt und auf den Mitarbeiter geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Soweit möglich halten die Kollegen untereinander zusammen. Abgesehen von den meisten Managern (Einkaufsleitung, Personalabteilung und Dispositionsleitung). Hier hat man eher das Gefühl, dass gegeneinander gearbeitet wird. Mit dem alten Management war es definitiv besser!
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die, die alles auslagern und am liebsten nur im Homeoffice arbeiten wollen (Personalabteilung, Dispositionsleitung, Einkaufsabteilung und Einkaufsleitung). Wer Lust hat zu arbeiten, wird hier leider ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen Vorgesetzten sollten (mit wenigen Ausnahmen) ausgetauscht werden. Vor allem die Personalabteilung sollte dringend überdacht werden (extrem überfordert und gibt alles ab, worauf sie keine Lust hat).
Interessante Aufgaben
Es ist ein Autohändler. Viel Interessantes gibt es hier nicht. Tipps werden (vorgesetztenabhängig) nur ungerne angenommen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Wer arbeiten will, hat das Nachsehen. Alle anderen können machen, was sie wollen. Hier gibt es keine Kontrolle.
Unfaire Arbeitsverteilung.
Arbeitsbedingungen
Altes und kaputtes Gebäude, im Sommer ist es zu heiß und im Winter ist man ständig krank, weil es zu kalt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Autohändler. Für das Sozialbewusstsein wird hier nichts getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen. Nur das Management wird belohnt. Urlaub nur 28 Tage. Gehalt / Provision ist zu wenig, wenn man nur 40 Stunden arbeitet. Als Sprungbrett für Verkäufer eignet es sich aber.
Image
Man schämt sich ein bischen, wenn man sagt, dass man bei Kamux arbeitet, da der Händler bei Kunden und anderen Händlern einen schlechten Ruf hat. Es werden viele Schrottautos (vor allem von der Einkaufsabteilung und auch aus dem Ausland) eingekauft, damit der Hof voll steht. Problem ist, dass diese kaum kontrolliert und somit nicht repariert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen versprochen, aber es passiert nichts