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Kamux 
Auto 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kamux Auto die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kamux Auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kamux Auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Standort in dem ich arbeitete gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von anderen Abteilungen sehr schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise. Es gibt leider auch schwarze Schafe die auf Teufel komm raus mobben was das Zeug hält. Selbst nach Meldung an die Geschäftsführung inkl. HR-Abteilung wird nichts unternommen. Solange solche Mitarbeiter fleißig verkaufen können die sich alles rausnehmen ohne Konsequenzen. Alleine das ist schon ein Grund hier nicht zu arbeiten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetzte sehr gut. Das wars dann aber auch. Liegt aber auch an der fehlenden Bildung der meisten Vorgesetzten. Am hinterlistigsten ist die Geschäftsführung. Es werden auch mal ganz plötzlich MA gekündigt und die Belegschaft dann ganz dreist belogen. Auch langjährige MA trifft es.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verkauf von Fahrzeugen macht grundsätzlich Spaß. Das wird aber wieder getrübt durch Aufgaben die man einem Verkäufer nicht geben sollte.

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