War mal gut...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen waren total Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es wird nicht gut darauf geachtet wie einige miteinander umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung. Ein Ansatz wäre mal nicht ständig schlechte Stimmung zu verbreiten und ständig darauf rumzureiten das Kamux Deutschland profitabel werden muss. Das ist zwar richtig aber nicht das Problem der Verkaufsmannschaft sondern eure Aufgabe. Schafft ein Umfeld in dem die Verkäufer und Standortleiter Ihren Job machen können und zwar mit Motivation und nicht ständig in der Angst leben das alles den Bach runter geht. Gebt den Druck den Ihr aus Finnland bekommt nicht an die Belegschaft weiter. Das ist Gift für das Arbeitsklima und die Motivation. Klar könnt Ihr ständig neue MA einstellen und die alten MA die mal Kamux Deutschland mit aufgebaut haben gehen lassen. Auf Dauer ist das aber nicht der Weg zum Erfolg.
Hire and Fire hat auf Dauer noch nie ein Unternehmen vorangebracht.
So wie es bei meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen war kann ich es leider nicht als Arbeitgeber empfehlen. Es gab Zeiten wo ich es konnte.
Arbeitsatmosphäre
In dem Standort in dem ich arbeitete gut.
Kommunikation
Von anderen Abteilungen sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise. Es gibt leider auch schwarze Schafe die auf Teufel komm raus mobben was das Zeug hält. Selbst nach Meldung an die Geschäftsführung inkl. HR-Abteilung wird nichts unternommen. Solange solche Mitarbeiter fleißig verkaufen können die sich alles rausnehmen ohne Konsequenzen. Alleine das ist schon ein Grund hier nicht zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte sehr gut. Das wars dann aber auch. Liegt aber auch an der fehlenden Bildung der meisten Vorgesetzten. Am hinterlistigsten ist die Geschäftsführung. Es werden auch mal ganz plötzlich MA gekündigt und die Belegschaft dann ganz dreist belogen. Auch langjährige MA trifft es.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Fahrzeugen macht grundsätzlich Spaß. Das wird aber wieder getrübt durch Aufgaben die man einem Verkäufer nicht geben sollte.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Bei uns gab es keine Frauen in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Standort an.
Arbeitsbedingungen
Da war jeder Standort anders. Einige Standorte nicht gut, andere ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verkauf ist das Gehalt provisionsbasiert. Man bestimmt es mehr oder weniger selbst.
Image
Wirkt halt alles sehr billig. Ist so gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die Leute befördert die am besten das Schleimen beim Vorgesetzten beherrschen. Mit entsprechenden Qualifikationen hat das nichts zu tun.