Geballte Inkompetenz in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Personen in Führungsebenen, welche keine Ahnung vom Job haben!
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig das Onboarding verbessern!
Das Hauseigene System stabiler machen und nicht ständig ausfallen lassen.
Gesamte Führungsebene austauschen bzw. durch externen Dienstleister richtig schulen lassen. Da hier wirklich keine Kompetenz vorhanden ist!
Und die Kultur „Hire and Fire“ ablegen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Es wird seitens des Vorgesetzten auf deren Vorgesetzten verwiesen, wenn Fragen aufkommen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Es wird nicht respektiert, wenn man was anderes äußert und es wird sich eher lustig gemacht.
Work-Life-Balance
Typischer 9 to 5 Job und 0 flexibel!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist Unterste Schublade und sollte dringend über einen externen Dienstleister nachgeschult werden.
Interessante Aufgaben
Eintöniger Kram tagtäglich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Hier wird klar nur geschaut, wer den Mund hält und nicht übern Tellerrand schaut und hinterfragt wird einseitig bevorzugt!
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Zu kalte Räumlichkeiten. Jeder Mitarbeiter rennt erkältet rum.. kein Wunder bei nicht funktionierenden oder nicht vorhandenen Heizungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es gar nicht! Soviel Papier was verschwendet wird! Hier wird dringend eine Neuerung benötigt.
Andere Autohäuser sind da wesentlich digitaler Unterwegs!
Image
Sehr schlecht. Selbst die Kollegen / Mitarbeiter sagen, dass es nur Schrottautos sind.
Karriere/Weiterbildung
Naja der vorhandene Trainingsmanager versucht es mindestens, aber bringt nix.