Glücksgriff
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Kollegen etwas länger kennt, stellt man fest, dass es abteilungsübergreifend ein gutes Miteinander ist. Das zeigt sich auch immer wieder auf den Firmenfesten, die regelmäßig veranstaltet werden.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Dinge werden untereinander direkt angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Man wird nicht im Stich gelassen. "Probleme" werden im Kollektiv gelöst.
Work-Life-Balance
Es wird von der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern ganz bewusst darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden. Überstunden gibt es natürlich, diese werden aber stets überwacht und wenn nötig "abgebummelt".
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Konflikte oder Probleme werden nicht totgeschwiegen sondern gelöst.
Interessante Aufgaben
Der Autohandel ist generell eine sehr spannende Branche mit vielen aktuellen Herausforderungen. Es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Das ist in der heutigen Zeit auch wichtiger, denn je!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind grundsätzlich ein eher junges Team. Die älteren Kollegen, die ich kenne, sind sehr glücklich Teil dieses Teams zu sein.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man ehrlich sein, einige Büros waren lange in keinem sehr guten Zustand. Allerdings wurde und wird gerade viel Geld in die Standorte gesteckt. Die meisten Büros sind mittlerweile klimatisiert. Höhenverstellbare (Steh-)tische sind teilweise vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten im Rahmen unserer Möglichkeiten natürlich auch auf den Klimaschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Kamux zahlt gutes Gehalt. Natürlich gibt es woanders die Möglichkeit mehr zu verdienen, dort herrscht oft aber nicht im Ansatz so ein gutes Arbeitsklima. Hier muss man für sich entscheiden was einem wichtiger ist.
Image
Kamux hat in der Branche leider immer noch einen nicht ganz so guten Ruf. Verstehen kann ich das nicht, weil sich hier in den letzten 3-4 Jahren vieles zum Guten verändert hat. Prozesse werden optimiert und die Qualität der Fahrzeuge hat sich stark verbessert. Das spiegelt sich auch deutlich in den Google-Rezensionen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ideen für Seminare oder Schulungen hat, werden diese in der Regel auch durchgeführt um Mitarbeitern die Chance zu geben sich weiterzuentwickeln.