Kanadevia Inova Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Kanadevia Inova AG, die ihren Hauptsitz in Zürich hat. Kanadevia Inova ist weltweite Marktführerin in den Bereichen Waste-to-X (WtX) und Renewable Gas. Sie agiert als Auftragnehmer und Projektentwickler in den Bereichen Engineering, Beschaffung und Bau (EPC) und liefert komplette schlüsselfertige Anlagen und Systemlösungen zur thermischen und biologischen Verwertung von Abfall. Die Kanadevia Inova Deutschland GmbH hat Ihren Hauptsitz in Köln. Ihr Geschäft konzentriert sich auf erweiterte Dienstleistungen für Industrieanlagen, insbesondere im Segment Energie aus Abfall, und umfasst Erweiterungs-, Modernisierungs- und Revisionsarbeiten sowie den Neubau kompletter Linien und Losprojekte. Die Kanadevia Inova Service Gruppe vereint eigene Forschung und Entwicklung mit umfassenden Fertigungs- und Montagekapazitäten und begleitet Anlagen durch den ganzen Lebenszyklus.
Unsere Kunden reichen von erfahrenen Entsorgungsunternehmen bis hin zu aufstrebenden Partnern in neuen Märkten weltweit. Kanadevia Inova's innovative und zuverlässige Lösungen in den Bereichen Abfall, Rauchgasbehandlung, Gasaufbereitung und Power-to-Gas waren Teil von mehr als 700 seit 1933 gelieferten Referenzprojekten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan lernt viel. Es wird nie langweilig. Man wird gefördert und interessante Aufgaben zugeteilt.
Man fühlt sich ernst genommen und wertgeshchätzt.
Es soll mehr an Führungspotential und Kommunikation investiert werden. So könnte man einige Konflikte und Unzufriedenheit innerhalb der Firma vermeiden.
Kommunikationkonflikte lösungsorientiert handeln und nicht ignorieren, wenn Sie den Umsatz nicht direkt oder kurzfristig beeinflusst. Kleine Sachen machen auch einen großen Unterschied.
Professioneller und empathischer mit den anderen Kollegen umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanadevia Inova Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehmes Arbeitsklima. Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanadevia Inova Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss an der Kommunikationskultur arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt viel und wird gefördert.