Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanadevia Inova Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von meinem Vorgesetzter wird nicht erwartet, dass ich am WE arbeite oder Überstunden mache. Ich mach es gerne, aber man könnte die Aufgabrnaufteilung nochmal überlegen.
Mir wurde seit langem nicht mehr so viel zugetraut wie jetzt. Ich mach meinen Job deswegen super gerne!
Angenehmes Arbeitsklima. Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten.
Man muss an der Kommunikationskultur arbeiten.