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Deutschland 

GmbH

Unternehmenskultur

Im Vertriebsaußendienst ist die Arbeitsatmosphäre meist angespannt, da die „Kunden“, die besucht werden einen meisten eher als Ersatzkraft für ihr eigenen Personalmangel ansehen und dementsprechend auch behandeln.

Innerhalb des Unternehmens ist es okay, es herrscht aber durchaus eine „talk behind my back“ Kultur.

Es ist okay. Prozesse und Kommunikationswege sind etwas veraltet und nicht mit jedem auf Führungsebene kann offen gesprochen werden.

Ja und nein. Es bilden sich natürlich Gruppen je Bundesländer / Länder / Abteilungen. Natürlich hat man auch nicht immer den richtigen Zusammenhalt und anecken im eigenen Team. Aber ich sehe hier die Verantwortung bei der Führung, die das teilweise beobachtet und nichts unternimmt oder sich sogar mitreißen lässt.

40h Arbeitsvertrag, man arbeitet aber tatsächlich um einiges mehr, da die Fahrtzeit nicht zur Arbeitszeit gezählt wird und nicht ausgeglichen werden kann.

Es ist okay. Die Vorgesetzten sollten regelmäßige, externe Schulungen durchführen.

Wohl eher nicht. Zumindest nicht im Vertrieb.