Klarheit, Respekt und ein positives Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die klare und respektvolle Kommunikation sowie die offene Tür, wenn ich einen Rat brauche. Er sorgt für eine strukturierte, faire Arbeitsumgebung, in der man sich fachlich weiterentwickeln kann und in der meine persönliche Leistung anerkannt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst gibt es nichts, was ich wirklich negativ anmerken könnte. Allerdings ist der Fachkräftemangel eine große Herausforderung, die auch die Kanzlei spürt. Es ist zunehmend schwieriger, qualifizierte Fachkräfte und auch motivierte Azubis zu finden, was zusätzliche Belastung für das bestehende Team bedeutet und die Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Eine mögliche Verbesserung könnte in der stärkeren Digitalisierung von Arbeitsabläufen liegen, um die Effizienz weiter zu steigern. Aber daran arbeiten wir ständig weiter und dies betrifft ja bekanntlich die ganze Branche.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist durch ein starkes Miteinander und einen respektvollen Umgang geprägt. Es ist ein angenehmes Arbeiten, denn unser Chef sorgt mit seinem klaren Führungsstil für Struktur und Orientierung. Er bringt die nötige Weitsicht und das Verständnis für die Anforderungen der Mitarbeiter mit, um das Team effizient und erfolgreich zu führen. Auch die freundliche Leitung des Notariats trägt maßgeblich dazu bei, dass das Notariat reibungslos funktioniert und das Team stets gut informiert und unterstützt wird. Obwohl in jeder professionellen Umgebung Herausforderungen auftreten können, wird in der Kanzlei stets Wert auf Kommunikation und lösungsorientierte Gespräche gelegt. Der Arbeitgeber ist ein Chef, der seine Mitarbeiter ernst nimmt und konstruktive Rückmeldungen gibt, um gemeinsam Ziele zu erreichen und die Kanzlei weiterzuentwickeln. Insgesamt bietet die Kanzlei eine angenehme und professionelle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit großgeschrieben ist.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kanzlei ist klar und transparent. Unser Chef sorgt für eine offene Gesprächskultur, in der alle Mitarbeiter stets gut informiert sind und ihre Anliegen ernst genommen werden. Auch in stressigen Phasen wird stets auf einen respektvollen und lösungsorientierten Austausch geachtet, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der unterschiedlichen Bereiche – Arbeitsrecht und Notariat – arbeiten die Teams harmonisch und eng zusammen. Beide Abteilungen sind fachlich auf ihre eigenen Aufgaben fokussiert, doch der Kollegenzusammenhalt wird durch gegenseitige Unterstützung und respektvollen Austausch stets gefördert. Jeder im Team trägt zum gemeinsamen Erfolg bei, was das Arbeitsumfeld sowohl produktiv als auch angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in der Kanzlei aktiv gefördert. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Arbeit effizient und mit ausreichend Freiraum für persönliche Interessen und Erholung erledigen können. Die Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Umfeld ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren, sodass sich alle Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat tatsächlich gut entfalten können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in der Kanzlei ist vorbildlich. Unser Chef führt mit Klarheit, Respekt und einem jederzeit offenen Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Kanzlei sind abwechslungsreich und herausfordernd. Als spezialisierte Kanzlei im Bereich Arbeitsrecht und Notariat bietet sich die Möglichkeit, an komplexen und spannenden Fällen zu arbeiten. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, bei denen man sich fachlich weiterentwickeln kann. Die Aufgaben sind gut strukturiert und bieten Raum für Eigeninitiative, wodurch man stets gefordert wird und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Kanzlei leisten kann.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und gefördert. Unser Chef und die freundliche Leitung des Notariats setzen sich konsequent für eine faire und respektvolle Arbeitsatmosphäre ein, in der alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, sich zu entwickeln und ihre Potenziale zu entfalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in der Kanzlei ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Man achtet immer darauf, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, gleich behandelt werden und ihre Erfahrung und Expertise geschätzt wird. Ältere Kollegen bringen wertvolles Wissen und Perspektiven ein, die im Arbeitsalltag aktiv genutzt und respektiert werden. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, was zu einem harmonischen und produktiven Miteinander führt.
Arbeitsbedingungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kanzlei wird großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Unser Vorgesetzter fördert nachhaltige Praktiken, indem er umweltfreundliche Lösungen im Büroalltag implementiert, wie etwa die Minimierung von Papierverbrauch und die Förderung von Recycling. Auch sozial engagiert sich die Kanzlei, indem sie lokale Projekte unterstützt und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft übernimmt. Diese Werte werden nicht nur in der Kanzlei selbst, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Partnern gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen in der Kanzlei sind fair und wettbewerbsfähig. Die Mitarbeiter erhalten nicht nur ein angemessenes und leistungsbezogenes Gehalt, sondern profitierem auch von attraktiven Sozialleistungen.
Image
Das Image der Kanzlei ist äußerst positiv und professionell. Unser Chef hat über 30Jahre lang ein starkes, vertrauenswürdiges Unternehmen aufgebaut, das sowohl bei Mandanten als auch in der Branche einen exzellenten Ruf genießt. Die Kanzlei steht für hohe fachliche Kompetenz, Integrität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, was sie zu einem geschätzten Partner im Bereich Arbeitsrecht und Notariat macht. Dieses positive Image spiegelt sich nicht nur in den Erfolgen der Kanzlei wider, sondern auch in der Wertschätzung, die Mitarbeiter und Partner der Kanzlei entgegenbringen.
Karriere/Weiterbildung
In der Kanzlei wird die berufliche Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv gefördert. Unser Chef legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter kontinuierlich ihre Fachkenntnisse erweitern und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können. Ich habe bereits in meinen fast 5 Jahren Betriebszugehörigkeit zahlreiche Fortbildungen und zusätzliche Qualifikationen machen dürfen und bin sehr glücklich, so einen großzügigen Chef zu haben!