a time to remember...anyway
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäßer Arbeiten und besserer Umgang mit Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Lob ist ein fehlender Begriff. Vertrauen wird nicht geschaffen, sondern durch Druck-E-Mails befeuert, dass fremde Akten bearbeitet werden. Jeder ist sich irgendwie selbst der Nächste. 2 * gibt es aufgrund besserer Atmosphäre in Kleingruppen.
Kommunikation
Kommunikation wird, wie in anderen Bewertungen schon geschrieben, LAUT geführt. So bekommen es natürlich auch alle mit. Ziel erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise Fähnchen im Wind. Ganz sicher kann man sich nie sein.
Work-Life-Balance
Es gibt starre Arbeitszeiten bei 40 h/Woche, also im normalen Rahmen. Ein strukturiertes Urlaubsgenehmigungsverfahren existiert nicht. Urlaub, auf den man sich eingerichtet hat, kann dann doch nicht genommen werden, weil jemand anderes (später) Urlaub möchte.
Familienfreundlichkeit wird so groß geschrieben, dass man seine Kinder quasi in der Kanzlei aufziehen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal weiß man nicht, wer nun der Vorgesetzte ist, da sich einige so aufführen, als wären sie es. Vorgesetzte, die aus meiner Sicht bei Konfliktfällen angemessen reagiert haben, haben die Kanzlei irgendwann wieder verlassen. Andere wollten oft keine Entscheidung treffen. So bezieht man die Mitarbeiter natürlich auch ein. Wenn es dann gut ausging, waren es "wir", wenn nicht, war es "Du".
Interessante Aufgaben
Manche finden die Aufgaben interessant, andere nicht.
Gleichberechtigung
Nein...
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter wurden für einfache Tätigkeiten wie Fahrten eingestellt, ein Unterschied in der Schätzung ist nicht erkennbar
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel wird stark durch die Häufigkeit lautstarker "Gespräche" bestimmt. Die Arbeitsbedingungen werden dadurch erschwert, dass es an gängiger Software mangelt und verschiedene Open-Source-Anwendungen für unterschiedliche Themen genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaufähig!
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich würde jeder gerne mehr verdienen. Problematisch war eher die Willkürlichkeit und fehlender Bezug zur Leistung. Zur rechten Zeit am rechten Ort....
Image
Eine Bewertung war doch schon mal überschrieben mit mehr Schein als sein, oder?
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten werden übernommen, Weiterbildungen sind schwieriger. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg im Unternehmen sind bekannt, solchen gibt es nämlich nicht.