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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFrisches Obst, Getränke und Kaffee. Klimaanlagen gibt es auch.
Man lernt definitiv, wie man es am besten nicht macht. Muss man positiv sehen.
Man kann seine Meinung sagen, auch wenn sie nicht berücksichtigt wird.
Die fröhliche und rücksichtsvolle Atmosphäre bei produktiver Arbeit.
man kann über alles reden
Erster Eindruck: gut. Wenn die Fassade bröckelt: kathastrophal. Es wird im Bewerbungsprozess und am Anfang viel erzählt. Dann kommts anders.
Siehe oben.
Austausch zwischen den einzelnen Standorten.
Entscheidungen nur nach Nase
Dass uns verboten wurde, unsere eigene Bürotür Zu schließen, weil wir das Gebrüll nicht ertragen konnten und nur unserer Arbeit konzentriert nachgehen wollten... Wie in der Grundschule.
zeitgemäßer Arbeiten und besserer Umgang mit Kündigungen
Zu viel, um es in Worte zu fassen.
Ich habe lange darüber nachgedacht, aber es ist echt zu viel.
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
auf Qualität und Leistung achten
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Rechtsanwalt Thomas Bückann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder Aufgabenbereich war meiner Meinung nach sehr interssant und hat Spaß gemacht.
Manche finden die Aufgaben interessant, andere nicht.
Unsere Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Das selbständige Arbeiten gefällt mir besonders. Es gibt immer neue Herausforderungen.
Man erhält als Aushilfe Einblick in die Arbeit der Rechtsanwälte und Sachbearbeiter und es werden einem auch wichtige Aufgaben zugetraut.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Rechtsanwalt Thomas Bückann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal weiß man nicht, wer nun der Vorgesetzte ist, da sich einige so aufführen, als wären sie es. Vorgesetzte, die aus meiner Sicht bei Konfliktfällen angemessen reagiert haben, haben die Kanzlei irgendwann wieder verlassen. Andere wollten oft keine Entscheidung treffen. So bezieht man die Mitarbeiter natürlich auch ein. Wenn es dann gut ausging, waren es "wir", wenn nicht, war es "Du".
Streiterein unter den Vorgesetzen war an der Tagesordnung. Man wurde von der Geschäftsführung menschlich angegriffen, beleidigt und runtergemacht. Geschrei war hier ebenfalls normal.
Tipp: Es gibt in der griechischen Mythologie einen bestimmten
Jüngling, der aufgrund seines Verhaltens durch die Göttin Nemesis bestraft wurde und dessen Persönlichkeit im Nachhinein einen gewissen Wandel durchlief.
(und jetzt mal schnell googeln)
vordergründig nett, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern, Entscheidungen der Laune nach, Schreiereien durchs ganze Büro
unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungskosten werden übernommen, Weiterbildungen sind schwieriger. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg im Unternehmen sind bekannt, solchen gibt es nämlich nicht.
Seminare werden angeboten und übernommen. Jedoch nur die, die für die Stellung sinnvoll sind. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Karrieremöglichkeiten nicht geregelt. Entscheidungen nach persönlichem Gusto. Weiterbildungen sind möglich.
Es gab Fortbildungen.
Wir bekommen regelmäßige Weiterbildungen bezahlt. Können uns diese auch individuell aussuchen.
