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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei Rechtsanwalt Thomas Bückann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanzlei Rechtsanwalt Thomas Bückann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kanzlei Rechtsanwalt Thomas Bückann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kann man nicht in Worte fassen, betreten auf eigene Gefahr.

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2,0
Kommunikation

War in Ordnung. Man hat die Aufgaben weitergegeben und bei Erledigung die Information weitergegeben.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Mit 2 Kollegen hat man sich sehr gut verstanden. Es wurde einem verboten mit Rechtsanwälten als Auszubildende/normale Angestellte Pause zu machen, da es sich nicht gehört. Funfact: Hier wurde flache Hierarchien immer groß betont. Bei den anderen wusste man nie, wie schnell sie sich im Wind drehen. Ich habe den Eindruck, das dort viele hinterlistig sind und gerne über einen lästern (habe ich selbst mitbekommen). Mobbing und Gewalt gab es hier ebenfalls.

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1,0
Work-Life-Balance

Eine normale 40-Stunden-Woche mit 30 minütige Pausenzeit. Die Pausenzeit darf aber vom Fußvolk bloß nicht überschritten werden, alle anderen dürfen dies. Ein strukturiertes Urlaubsgenehmigungsverfahren existiert nicht. Urlaubsanträge werden auch oft vergessen und man muss diesen nachlaufen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Streiterein unter den Vorgesetzen war an der Tagesordnung. Man wurde von der Geschäftsführung menschlich angegriffen, beleidigt und runtergemacht. Geschrei war hier ebenfalls normal.

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3,0
Interessante Aufgaben

Jeder Aufgabenbereich war meiner Meinung nach sehr interssant und hat Spaß gemacht.

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