Fachlich eine Top-Kanzlei mit großen Ausbaumöglichkeiten der Internen Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildungen werden komplett gefördert und auch die Freistellung zum lernen ist kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Organisation ist teilweise schlecht durchplant. Mitarbeiter werden selten mit einbezogen.
Einarbeitungsplan ist nicht vorhanden. Aufgaben werden meistens erst verteilt, wenn neue Mitarbeiter bereits im Unternehmen tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Informiert euch über aktuelle Gehaltszahlungen.
Hört euren Mitarbeitern zu und versucht die Punkte zeitnah zu bearbeiten und haltet die Mitarbeiter auf dem laufenden von möglichen Planungen.
Arbeitsatmosphäre
Einzelzimmer oder Zimmer für zwei Personen. Es ist hell und ruhig. Es werden aber keine 5-Minutigen Privatgespräche während der Arbeitszeit geduldet.
Kommunikation
Es gibt i.d.R monatlich ein Team-joufix. Hierbei geht es überwiegend um fachliche Angelegenheiten. Neue Planungen der Kanzlei oder von evtl. neuen Mitarbeitern/Praktikanten/ Studenten bekommen die Mitarbeiter nichts mit. Erst wenn die neue Person bereits da ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen hilft jeder Mitarbeiter wie er kann. In den einzelnen Teams ist die Verbundenheit zu spüren. Leider trifft das nicht immer Team-Übergreifend zu.
Work-Life-Balance
Es werden die versprechen von Bewerbungsanzeigen in der Praxis bei bestehendem Personal nicht oder nur teilweise angewandt.
Nicht jeder bekommt flexibel oder überhaupt Homeoffice zur Verfügung.
Kanzleien in Forchheim und Erlangen haben verschiede Öffnungszeiten und verschiedene wöchentliche Arbeitszeiten. Eine Anpassung der Arbeitsbedingungen zwischen den Kanzleien (ER 38,5 Stunden/Freitag bis 12 Uhr, FO 40 Stunden/Freitag bis 16 Uhr) war bisher nicht in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Lob wird immer gerne angenommen. Kritik wird von den Geschäftsführern sehr persönlich genommen.
Veränderungsvorschläge werden zur Kenntnis genommen aber selten umgesetzt.
Gleichberechtigung
Je länger man im Unternehmen tätig ist, desto mehr Freiheiten oder Flexibilität hat man.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind groß und hell gestaltet. Es ist in jedem Zimmer eine Klimaanlage installiert. Teilweise sind noch alte Schreibtische oder Büroschränke vorhanden, die das Zimmer etwas drückend gestalten.
Alle Mitarbeiter haben zwei Bildschirme und in den meisten Zimmern sind die Schreibtische höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei wird langsam digitaler.
Diesen Schritt kann man aber definitiv noch ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt der Region.
Da es in Erlangen keine kanzleieigenen Parkplätze gibt, werden bei den Mitarbeitern welche mit privatem PKW fahren ein Tankgutschein gestellt. Mitarbeiter, die zu Fuß oder mit dem Bus kommen erhalten keine Vergünstigung.
Da in Forchheim Mitarbeiterparkplätze vorhanden sind, gibt es für diese Mitarbeiter dort keine Gutscheine.
Seit Oktober 2023 gibt es in der Kanzlei das "corporate benefits" Programm.
Image
Der Auftritt im Internet sowie auf den sozial Media Kanälen ist sehr gut und wird auch weiter ausgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiter- oder Fortbildungen sind die Geschäftsführer immer offen.
Die Kurse werden soweit auch von der Kanzlei übernommen.
Ebenfalls erhalten neue Mitarbeiter in den ersten Monaten die Möglichkeit zu Einsteiger-Kurse zu gehen.