Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei Schorr & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut und wird laufend ausgebaut, da diese zum guten Klima beiträgt. Die Bedeutung einer guten Kommunikation ist bekannt, auch wenn in anstrengenden Arbeitsphasen manchmal zu wenig Zeit hierfür vorhanden ist. Allerdings stehen die Türen der Geschäfts- und Teamleitung immer offen, sodass man mit wenig Eigeninitiative zu jeder Zeit ein offenes Ohr findet!
Der Zusammenhalt ist top. Es gibt sehr viele Kollegen mit viel Berufserfahrung, die die Kanzlei seit Jahrzehnten kennen und genau wissen, was in welcher Situation gebraucht wird. Das Miteinander wird hier gelebt.
Mo-Do ist um 16:30 Uhr Schluss. Freitags bereits um 12:00 Uhr. Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden.
Die Türen der Geschäfts- und der Teamleitung stehen immer offen. Auch persönliche Themen werden ernst genommen und diese werden berücksichtigt.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben mit Mandaten jeder Größe und Branche.
Gutes Betriebsklima. Es wird viel Wert auf die Förderung eines guten Betriebsklimas gelegt. Dies ist der Geschäftsleitung ein großes Anliegen.