Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei Schorr & Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt.
1A-Kolleg:innen-Zusammenhalt! Sowohl in meinem Team als auch teamübergreifend. Man kann sich aufeinander verlassen!
Die Steuerbranche ist von Fristen geprägt. Deshalb fallen ab und an ein paar wenige Überstunden an. Diese verfallen nicht und können ausbezahlt oder abgefeiert werden. Am Freitag ist um 12.00 Uhr Schluss.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sind hilfsbereit und stehen Verbesserungsvorschlägen immer positiv gegenüber. In unserem monatlichen Jour-Fix sind sie meistens vollständig vertreten und arbeiten mit uns gemeinsam an verschiedensten Projekten! Das macht viel Spaß.
Von Einkommensteuererklärungen über Jahresabschlussprüfungen sowie die Erstellung einfacher als auch komplexer Jahres-und Konzernabschlüsse ist alles dabei! Auch im Bereich der Digitalisierung kann man sich austoben!
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, da ich mich mit meinen Kolleg:innen sehr gut verstehe. Wenn ich ein fachliches Problem habe, dann kann ich mich darauf verlassen, dass ich von meinem Kolleg:innen und meinen Vorgesetzten die Unterstützung bekomme, die ich benötige.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gut und wird durch die zahlreichen Teamevents und Kanzleievents gefördert.