Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie spannende und abwechslungsreiche Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten, dass man sich einbringen kann, den Zusammenhalt in der Belegschaft und die tollen Teamevents. Die Jahresbeginnfeier war super!
Die Möglichkeit und Unterstützung bei der Weiterbildung. Es gibt Teamevents und es wird viel für gemeinsame Zeit getan.
Offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance
Fort- und Weiterbildungen werden komplett gefördert und auch die Freistellung zum lernen ist kein Problem.
Teamgedanke, Feiern und Ausflüge, Work-Life-Balance und Gehalt.
Interne Organisation ist teilweise schlecht durchplant. Mitarbeiter werden selten mit einbezogen.
Einarbeitungsplan ist nicht vorhanden. Aufgaben werden meistens erst verteilt, wenn neue Mitarbeiter bereits im Unternehmen tätig sind.
Die Distanz zwischen Chefebene und Mitarbeitern. Zu wenig Flexibilität bei der arbeitszeitgestaltung.
Hört den Mitarbeitern aktiver, besser zu und versucht Feedback auch anzunehmen. Die eigene Sicht mal für die Mitarbeiter Seite zu öffnen kann sicher nicht schaden.
Allen sollten die gleichen Möglichkeiten gegeben werden & die benefits mit welchen geworben wird sollten im ersten Schritt für das bestehende Personal auch umgestellt werden.
Die Renovierungsarbeiten fortsetzen und auch die letzten paar Räumlichkeiten erneuern. Weitere Benefits, wie zum Beispiel das Jobrad wären toll.
Informiert euch über aktuelle Gehaltszahlungen.
Hört euren Mitarbeitern zu und versucht die Punkte zeitnah zu bearbeiten und haltet die Mitarbeiter auf dem laufenden von möglichen Planungen.
Es wäre schön, wenn noch mehrere Kolleg:innen in die zahlreichen Sonderprojekte eingebunden werden.
Der Pausenraum könnte durch weitere Ablenkungsmöglichkeiten noch ein wenig erweitert werden!
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Schorr & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Alle Mitarbeiter werden super behandelt. Es herrscht absolute Gleichberechtigung in allen Belangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Schorr & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kanzlei wird langsam digitaler.
Diesen Schritt kann man aber definitiv noch ausbauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben! Die Kanzlei investiert sehr viel in die fachliche Ausbildung. Bspw. erhalten Azubis, Werkstudenten und Neueinsteiger die Möglichkeit mehrere Wochen lang am Stück Seminare der Akademie Henssler zu besuchen. Auch Weiterbildungen zum/zur Lohnuchhalter:in, Steuerfachwirt:in, Steuerberater:in werden von der Kanzlei gefördert.
Karrieretechnisch kann man Teamleiter-Positionen übernehmen. Da es eine familiengeführte Kanzlei ist, wird es aber wahrscheinlich eher schwierig eine Partnerstelle übernehmen zu können.
Es gibt hier tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fortbildung wird aktiv gefördert und finanziell stark unterstützt. Es gibt auch gewisse Aufstiegsmöglichkeiten. Trotzdem ist es eine Familienkanzlei, bei der es wahrscheinlich sehr sehr schwer sein wird, sich bis in die Partnerschaft hochzuarbeiten.
Bei Weiter- oder Fortbildungen sind die Geschäftsführer immer offen.
Die Kurse werden soweit auch von der Kanzlei übernommen.
Ebenfalls erhalten neue Mitarbeiter in den ersten Monaten die Möglichkeit zu Einsteiger-Kurse zu gehen.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, dies ist für die persönliche Entwicklung sehr positiv hervorzuheben.
Regelmäßige Seminare etc.
