113 Bewertungen von Mitarbeitern
113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man sitzt in einem Boot und ein paar Sägen am Mast und deinem Ruder.
Baut ab und ist auch fallabhängig. Für die vielen Unfälle die die Versicherung einfach wegregulieren werden Lorbeeren geerntet, ohne die Kanzlei wäre es aber genauso gekommen. Wird es komplizierter kann die Qualität abbauen. Manchmal ist es aber auch andersherum und man bekommt den Blame für die Versicherung ab.
1,5 Stunden ohne Vergütung länger arbeiten wird nicht honoriert oder nicht mal registriert. Gesetzlich vorgeschriebener Mindesturlaub. Für Eltern quasi unmöglich.
Wird ermöglicht, teilweise auch gezahlt, aber dann ist man gefangen durch Rückzahlungverpflichtungen bei völlig unangemessenem Lohn.
Unterirdisch bis erbärmlich, wirklich eine Schande für den Berufsstand. Dsa bleibt recht viel oben in der Führung hängen und es werden sich dicke Firmenfahrzeuge gegönnt. schaut man sich dann die Autos der Angestellten (auch Anwälte) an wird es für "die Kfz-Kanzeil" eigentlich peinlich.
Müll wird getrennt, sozial wir auf Spendenaktionen verwiesen, etc. Aber sozial sollte es auch intern zugehen.
Muss ja. Im Urlaub stapelt sich alles, weil Urlaubsvertretung heißt, dass einfach alle anderen mehr Arbeiten.
Eher junge mit bis mittelalte Teams.
Hoher Durchlauf.
Ist okay. Beim Home-Office wird die Ellenbogentaktik angewandt und die Lieblinge haben freie Bahn. Die anderen halten dann die Stellung.
Vordergründlig, nett. Vieles dann hinten herum oder von oben herab.
Erstaunlich viele Frauen, aber in keiner Führungsposition. Zufall?
Anfangs ja, da lebensnahes Fachgebiet. Dann imer das gleiche und wenn es interessant wird schafft man es nicht die notwendige Zeit zu investieren.
Work-Life-Balance, Homeoffice
.
Zu mehr Geld würde ich nicht nein sagen
Eingekocht ist einiges dort zu verbessern. Am besten fängt man mit einem Wechsel des NL
Die Atmosphäre war eher so la la
Man muss alles nachholen, damit keiner zu kurz kommt
Ging so.
Nope
Ging garnicht
Ging garnicht
Wenn alles so läuft wie er es möchte, dann ist alles gut
War Okey
Es wäre nur gesprochen wenn schon alles zu spät war
War nicht vorhanden
So gut wie jeden Tag das gleiche
Das immer jede woche Zeit für ein Gespräch genommen wurde um die Woche zu reflektieren.
Das zu schnell zu viel von einem erwartet wurde
Mehr darauf achten das nicht jeder Auszubildende gleich schnell lernt
Das es umsonst Kaffee, Müsli, Obst, Belag, Brötchen als auch Snacks und Softdrinks und auch Wasser gibt und das man direkt mit in den Täglichen Ablauf einfließt
Es wäre cool wenn es Mitarbeiter Parkplätze geben würde
Es könnte noch mehr gemeinsame Veranstaltungen geben außer das sogenannte “Sommervest”
Sehr kompetentes Team das zusammen arbeitet und einen wirklich anspruchsvolle Aufgaben anvertraut und beibringt
Gibts sehr viele man kann seinen Fachwirt machen und der Assistent eines Rechtsanwalts werden bis zu eigenständiger Sachbearbeiter als auch Büroversteher oder sogar selbst Rechtsanwalt werden da nach Abschluss der Ausbildung die Tür zum Jura Studium offen steht
Egal ob man über 18 ist gibt es eine Stunde Mittagspause sonst arbeitet man von 8-17 oder 9-18 wobei man sagen muss das man eigentlich garnicht weg will da es gemeinsam so viel spaß macht
Mit 1000€ kann man sich wohl kaum beschweren
Wie gute Freunde die einem helfen etwas zu lernen
Es macht unglaublich spaß zur Arbeit zu gehen da alle so nett und hilfsbereit sind
Emails, Aktenbearbeitung, Post, Anrufe
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und variieren mehrmals am Tag
Alle duzen sich sind trotzdem sehr respektvoll vor allem die vorgesetzten sind bodenständig und fühlen sich nicht wie was besseres
Homeoffice
So ziemlich alles andere
Anwälte und Vorgesetzte schulen.
Die Deutsche Rechtschreibung sowie der Satzbau ist in dieser Kanzlei wohl nur eine Empfehlung. Ein Doktortitel hilft da leider auch nicht weiter...
Daher würde ich ALLE in diesem Sinne noch einmal weiterbilden. Die Vorgesetzten sollten dringend einen Einsteigerkurs in Sachen "Personalführung" machen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen und vielleicht auch mal den Mitarbeitern zumindest ein bisschen Wertschätzung zeigen.
Katastrophal. Hier gilt das Motto "Jeder gegen Jeden" und die Vorgesetzten fördern das Verhalten auch noch.
Wird immer schlechter.
Gibt es nicht.
Nicht gut...
Ich kann dazu nicht wirklich etwas sagen.
Gibt es nicht.
Naja...
Auf diesen Punkt habe ich gewartet. Es fühlt sich so an als gäbe es keinen Vorgesetzten. Bei Schwierigkeiten zieht man sich ganz schnell zurück und wenn man Punkte anspricht, die man verbessern könnte oder die einen stören wird nur JEDES MAL der Satz gebracht "Ich verstehe dein Problem nicht".
Wo soll ich nur anfangen? Ständig sind die Server überlastet, also ist anständiges Arbeiten nicht wirklich möglich. Ich würde sagen bis 9 Uhr ist es kein Problem und ab da ist einfach nur noch alles schrecklich...
Kommunikation? Was ist das?
Es wird etwas beschlossen und nicht weiter kommuniziert. Man erfährt dann durch eine E-Mail das man etwas falsch gemacht hat...
Es gibt so ein paar Lieblinge, alle anderen werden schlecht behandelt. Welches Geschlecht oder Alter ist egal.
Jeden Tag das gleiche...
Zusätzlich Aufgaben, auf die andere keine Lust haben.
stetiger Druck von der Büroleitung und Niederlassungsleiter. Wenn mal etwas nicht so läuft, gibt es Nachteile für Alle
auf social media verkauft man sich als moderne kanzlei, davon merkt man aber nichts
wie man hier den Titel "top company" erhalten haben möchte, ist fraglich
Überstunden gibt es zum Glück nicht aber "flexibel" sind die Arbeitszeiten auch nicht. HomeOffice an sich möglich, aber es macht jeder sein Ding ohne auf die anderen zu achten. Wenige halten sich an den Plan, dann kann man es auch lassen
spezialisierte Kanzlei mit nur einem Rechtsgebiet, daher schwierig. man darf zwar immer gern mehr verantwortung übernehmen, aber wertschätzung bekommt man dafür nicht
miserabel. schlechte und ungerechte Bezahlung. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind bekommen weniger als neue Mitarbeiter.
es kommt drauf an mit wem man verhandelt.
kommt stark darauf an, mit wem man "gut ist" Lästereien sind aber an der Tagesordnung
katastrophal, es wird nur nach unten getreten. öffentlich über andere Mitarbeiter schlecht gesprochen
keine Vertrauensbasis
Mitarbeiter haben teilweise angst
spärlich, man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritik ist nicht möglich, man wird direkt abgewiegelt
nur Verkehrrecht. nicht sehr anspruchsvoll
Masse statt Klasse. Ständiger Druck von oben
Auf TikTok wird auf modern gemacht, aber ist nur heiße Luft.
Homeoffice geht, man hat einen Nachmittag frei, sitzt dann aber dafür an anderen Tagen länger
Wenig Gehalt, kein Weihnachts und urlaubsgeld. Wenig urlaubstage.
Hört nicht auf das was die Angestellten sagen und ist sowieso nie da
Wird einem viel zugemutet
Fehl am Platz. Jeder macht sein eigenes Ding. Auf Hilferufe der Mitarbeiter wird nicht reagiert.
Wenn man auf Fließbandarbeit steht
Auf angesprochene Themen etwas unternehmen!
Umgang mit Mitarbeitern einfach Katastrophe
Urlaub nicht immer möglich, wenn zu viele Urlaub genommen haben
Je nachdem welche Kollegen gut sind, halten zusammen.
Nimmt Probleme nicht immer ernst.
Einfach KEINE Gleichberechtigung. Der eine darf mehr als 2 Tage Homeoffice machen, als andere Angestellten. Post-und Emailverteilung einfach unkollegial.
In den letzten 6 Monaten sind 4 Mitarbeiter gegangen! Verbesserungen gibt es dennoch keine
Es wird sogar über diese Leute noch geschimpft
Mehr Geld, mehr Wertschätzung
Ständiger Druck von oben, Ellenbogenkollegen
Chef ist cholerisch
Mitarbeiter sind froh wenn er nicht da ist
Schick nach außen, siehe Instagram und TikTok. Gibt auch ne hübsche neue Homepage, nach innen sieht man davon nichts
Flexible Arbeitszeiten bestehen darin, dass man anstelle 1 Std mittag, 30min macht.
Home Office gibt es zwar aber in einem sehr komplizierten plan
Einige halten sich nicht dran, dagegen wird aber nichts gesagt
An sich möglich, wird aber mit Rückzahlungsklausel an Firma gebunden oder man zahlt selbst
Einfach nur schlecht. Neue Mitarbeiter bekommen 500€ mehr als andere. Teilweise bekommen Mitarbeiter die Jahrelang dort sind knapp über Mindestlohn
Sozialleistung? Was soll das sein?
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Es gibt einmal im Jahr ein Sommerfest, die Kosten dafür werden dann aber als Argument genommen keine Gehaltserhöhung zu erteilen
Jede/r ist sich hier selbst der nächste, vertrauliche Gespräche aus Besprechungen werden den Vorgesetzen gepetzt, die einen dann anmeckern man würde lügen.
Schlecht, eigene Aussage: Lob ist wenn er nicht meckert
Spricht schlecht über Mitarbeiter
Keinerlei Wertschätzung
Von oben gibt's nur Infos wenn was schlecht läuft
Entscheidungen werden oft einfach präsentiert und so läuft es dann ab jetzt.
Wenn man damit nicht einverstanden ist, dann solle man halt gehen
Unfallschaden Regulierung und Owi-sachen im Masseverfahren
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