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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungDas es umsonst Kaffee, Müsli, Obst, Belag, Brötchen als auch Snacks und Softdrinks und auch Wasser gibt und das man direkt mit in den Täglichen Ablauf einfließt
Sehr strukturiert im positiven Sinne, so dass arbeiten spass macht und bei so vielen Mandaten eine ordnungsgemäße Bearbeitung erfüllt wird.
Das immer jede woche Zeit für ein Gespräch genommen wurde um die Woche zu reflektieren.
Das Team und Teamwork. Wir sind füreinander da, man hilft sich gegenseitig und dies auch niederlassungsübergreifend.
Es haben sich Freundschaften entwickelt und der Zusammenhalt wird bspw. durch die Sommerveste noch gestärkt.
Die neue Marke Voigt Regelt trägt dazu bei, dass man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifiziert.
Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, alleine sowie im Team
Man bekommt Hilfe und kann sich bei Problemen immer an die Kollegen und auch stets an den Vorgesetzten wenden. Unterstützung ist dem Unternehmen ...
Ich finde meine Mitarbeiter wirklich top und das Arbeiten in der Kanzlei ist sehr angenehm und interessant. Ich finde es super, dass man auch mal Fehler machen kann und dafür nicht ausgeschimpft wird. Das Tempo in dem ich die Ausbildungsinhalte erlerne ist sehr gut und man wird nicht über- aber auch nicht unterfordert.
In den letzten 6 Monaten sind 4 Mitarbeiter gegangen! Verbesserungen gibt es dennoch keine
Es wird sogar über diese Leute noch geschimpft
Das zu schnell zu viel von einem erwartet wurde
So ziemlich alles andere
Gehalt, kein Weihnacht‘s / Urlaubsgeld , bei Fehlern werden alle zu Rechenschaft gezogen
Es wäre cool wenn es Mitarbeiter Parkplätze geben würde
Anwälte und Vorgesetzte schulen.
Die Deutsche Rechtschreibung sowie der Satzbau ist in dieser Kanzlei wohl nur eine Empfehlung. Ein Doktortitel hilft da leider auch nicht weiter...
Daher würde ich ALLE in diesem Sinne noch einmal weiterbilden. Die Vorgesetzten sollten dringend einen Einsteigerkurs in Sachen "Personalführung" machen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen und vielleicht auch mal den Mitarbeitern zumindest ein bisschen Wertschätzung zeigen.
Eingekocht ist einiges dort zu verbessern. Am besten fängt man mit einem Wechsel des NL
Auf angesprochene Themen etwas unternehmen!
Zu mehr Geld würde ich nicht nein sagen
Es könnte noch mehr gemeinsame Veranstaltungen geben außer das sogenannte “Sommervest”
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher junge mit bis mittelalte Teams.
Alter spielt keine Rolle
Die älteste Kollegin ist Mitte dreißig. Auch mir ihr gehen alle gut um ;) ;)
Der Mensch zählt, nicht das Alter. Hier gibt es eine gute Mischung.
Untereinander hat man sich egal in welchem Alter super verstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Voigt Rechtsanwalts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Einfach nur schlecht. Neue Mitarbeiter bekommen 500€ mehr als andere. Teilweise bekommen Mitarbeiter die Jahrelang dort sind knapp über Mindestlohn
Sozialleistung? Was soll das sein?
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Es gibt einmal im Jahr ein Sommerfest, die Kosten dafür werden dann aber als Argument genommen keine Gehaltserhöhung zu erteilen
Unterirdisch bis erbärmlich, wirklich eine Schande für den Berufsstand. Dsa bleibt recht viel oben in der Führung hängen und es werden sich dicke Firmenfahrzeuge gegönnt. schaut man sich dann die Autos der Angestellten (auch Anwälte) an wird es für "die Kfz-Kanzeil" eigentlich peinlich.
miserabel. schlechte und ungerechte Bezahlung. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind bekommen weniger als neue Mitarbeiter.
es kommt drauf an mit wem man verhandelt.
Wenig Gehalt, kein Weihnachts und urlaubsgeld. Wenig urlaubstage.
Hier LEIDER erstmal nur 3 Sterne. Glaube alle würden sich über Weihnachts und Urlaubsgeld freuen :) Über das Gehalt an sich, kann ich mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Gibts sehr viele man kann seinen Fachwirt machen und der Assistent eines Rechtsanwalts werden bis zu eigenständiger Sachbearbeiter als auch Büroversteher oder sogar selbst Rechtsanwalt werden da nach Abschluss der Ausbildung die Tür zum Jura Studium offen steht
spezialisierte Kanzlei mit nur einem Rechtsgebiet, daher schwierig. man darf zwar immer gern mehr verantwortung übernehmen, aber wertschätzung bekommt man dafür nicht
Wird ermöglicht, teilweise auch gezahlt, aber dann ist man gefangen durch Rückzahlungverpflichtungen bei völlig unangemessenem Lohn.
Gibt es nicht.
An sich möglich, wird aber mit Rückzahlungsklausel an Firma gebunden oder man zahlt selbst
