Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kao Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ellenbogen sind alle ausgefahren um die nächste gute Position zu bekommen.
Keine Führung. Falsche Personen in den Führungspositionen und niemand trifft Entscheidungen.
Leider hat sich die Atmosphäre mit der neuen Geschäftsführung und den aktuellen Gegebenheiten extrem verschlechtert. Es herrscht eine Art Resignation, da man es aufgeben hat, gegen Windmühlen zu kämpfen.
Vieles wirkt eher „fake“. Es wird behauptet, man sei sehr offen und ehrlich uns gegenüber. Auch unsere Meinung sei wichtig. Am Ende des Tages interessiert es aber niemanden so wirklich.
Ich bin mit der Work-Life-Balance wirklich zufrieden. Allerdings würde ich tatsächlich gerne noch viel mehr motiviert arbeiten, wenn es Aussichten auf Erfolge geben würde. Auch Sport Angebote für den Außendienst wären toll.
Absolut toxische und chaotische Verhältnisse. Null Strukturen und es wird gefühlt täglich chaotischer. Es gibt leider nur sehr schwaches bis gar kein Leadership.