Wesentliche organisationelle/ fachliche Strukturen sind nicht vorhanden; weder Wertschätzung noch Förderung der MA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Innenstadtlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hoher und teils kaum bewältigbarer Workload insb. durch das Mismanagement der Vorgesetzten und fehlenden Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Kaum Wertschätzung der Mitarbeitenden, neue Mitarbeitende werden alleine gelassen und es besteht keine Willkommenskultur (Z.B.: Mitarbeitende wissen häufig nicht über Einstellung und den Start neuer Kolleg/innen Bescheid, bis diese vor der Tür stehen)
- Vorgesetzte wirken häufig überfordert und projizieren den daraus resultierenden Stress auf die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
- Grundsätzliches Interesse hinsichtlich der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und an einer wertschätzenden und fördernden Unternehmenskultur
- Berücksichtigung absolut grundlegender Aspekte der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
- Ernsthafte Auseinandersetzung mit und Hinterfragung der hohen Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
hohe psychische Belastung durch mangelnde Kommunikation und fachliche Unterstützung sowie willkürliches und teils vorwurfsvolles Verhalten der Vorgesetzten
Kommunikation
Obwohl es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt, funktioniert die Kommunikation nicht.
Vorgesetztenverhalten
- Inkompetentes und unprofessionelles Führungsverhalten, Führungskräfte sind häufig launisch und äußern nicht gerechtfertigte Schuldzuweisungen (auch ggü. neuer Mitarbeitender)
- widersprüchliche Aussagen und Anweisungen seitens der Vorgesetzten führen zu Missverständnissen und Mehrarbeit
Interessante Aufgaben
Durch Annahme sämtlicher Projekte und den daraus entstehenden Zeitdruck musste vieles schnellstmöglich abgearbeitet werden, wodurch häufig keine qualitativ hochwertige und zufriedenstellende Arbeit möglich war