3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wesentliche organisationelle/ fachliche Strukturen sind nicht vorhanden; weder Wertschätzung noch Förderung der MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Innenstadtlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hoher und teils kaum bewältigbarer Workload insb. durch das Mismanagement der Vorgesetzten und fehlenden Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Kaum Wertschätzung der Mitarbeitenden, neue Mitarbeitende werden alleine gelassen und es besteht keine Willkommenskultur (Z.B.: Mitarbeitende wissen häufig nicht über Einstellung und den Start neuer Kolleg/innen Bescheid, bis diese vor der Tür stehen)
- Vorgesetzte wirken häufig überfordert und projizieren den daraus resultierenden Stress auf die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
- Grundsätzliches Interesse hinsichtlich der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und an einer wertschätzenden und fördernden Unternehmenskultur
- Berücksichtigung absolut grundlegender Aspekte der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
- Ernsthafte Auseinandersetzung mit und Hinterfragung der hohen Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
hohe psychische Belastung durch mangelnde Kommunikation und fachliche Unterstützung sowie willkürliches und teils vorwurfsvolles Verhalten der Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
- Inkompetentes und unprofessionelles Führungsverhalten, Führungskräfte sind häufig launisch und äußern nicht gerechtfertigte Schuldzuweisungen (auch ggü. neuer Mitarbeitender)
- widersprüchliche Aussagen und Anweisungen seitens der Vorgesetzten führen zu Missverständnissen und Mehrarbeit
Kommunikation
Obwohl es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt, funktioniert die Kommunikation nicht.
Interessante Aufgaben
Durch Annahme sämtlicher Projekte und den daraus entstehenden Zeitdruck musste vieles schnellstmöglich abgearbeitet werden, wodurch häufig keine qualitativ hochwertige und zufriedenstellende Arbeit möglich war
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine spannende und aktuelle Geschäftsidee, die an der mangelnden Kompetenz ein Unternehmen zu führen scheitert.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind viel fachliche Kompetenzen, aber keine Führungskompetenzen bei den Vorgesetzten vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob und nicht wirklich das Gefühl, dass die Arbeit einen Sinn verfolgt, sondern eher dass man nur beschäftigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhältnis (mit Ausschluss der Vorgesetzten) war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen im Bewerbungsgespräch, danach oft Fehlkommunikation der Vorgesetzten, die durch die Mitarbeitenden ausgetragen werden musste. Zudem sehr unangenehmes Verhalten, wenn man Kritik geübt hat.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Technische Ausstattung jedoch nicht wirklich modern.
Kommunikation
Keine Kommunikationskanäle etabliert, daher auch kaum Weitergabe von jeglichen relevanten Informationen für den Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete und unwürdige Umgangs- und Arbeitsweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume sind sehr modern, hell und sehr zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten ist absolut unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliches Umdenken in der inhaltlichen Einarbeitung als auch entgegenbringenden Wertschätzung neuer Kolleg*innen und Haltung bestehender Arbeitnehmer*innen nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kap N durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kap N als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kap N als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.