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Bewertung

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Wer einen Arbeitgeber sucht dem seine Mitarbeiter egal sind, der ist hier genau richtig.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Krankenzusatzversicherung, die aber scheinbar auch nicht jeder bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeiten
-Umgang mit Mitarbeitern
-Zustand der Schiffe
Und leider vieles vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

-Schiffe instandsetzen
-Mitarbeiter nicht vergraulen
-Arbeitszeitgesetzte einhalten
-an der kommunikationsarten arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Es geschieht nichts auf Augenhöhe.

Kommunikation

Kommunikation ist den Verantwortlichen kein Begriff. Wenn man Glück hat erfährt man wichtige Sachen. Wenn nicht dann hast du halt Pech.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen OK.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Hier werden Arbeitszeiten massiv überschritten und gesetzliche Ruhezeiten nicht eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich wie kleine Kinder. Pöbeln einen gerne mal vor Gästen an. Ist man einmal in Ungnade gefallen, dann wird man mit Erziehungsmaßnahmen, wildes und kurzfristige umplanung, oder totaler Ignoranz bestraft. Also, Mund auf machen und Meinung sagen wird hier nicht akzeptiert

Interessante Aufgaben

Wer die Touristik mag und den Umgang mit Gästen, der wird hier jeden Tag viele neue Sachen erleben. Hier ist kein Tag wie der vorherige.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal ob jung oder alt, alle werden gleichermaßen schlecht behandelt

Arbeitsbedingungen

Es wird eher geflickt anstatt repariert. Hauptsache das Schiff fährt, wie, ist dann meistens das Problem der Besatzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange alles irgendwie läuft wird auch nicht investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, allerdings für die viele Zeit die man dort verbringen muss, nicht genug

Image

Man arbeitet am Image, das Zeit sich auch deutlich nach außen

Karriere/Weiterbildung

Das ist dein persönliches Problem. Fals es der Firma nutzt, hast du evt eine Chance


Gleichberechtigung

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