6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kapitän Prüsse Schifffahrtsgesellschaft mbH Bewertungen
Kapitän
Prüsse
Schifffahrtsgesellschaft
mbH
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohnzahlung mehr als unpünktlich.Kaputte Schiffe . Kaputte Ausstattung. Hohe Fluktuation aus guten Grund !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung, Umgang mit den Mitarbeitern Katastrophal , Schiffe Schrott , wenn die Gäste sich beschweren wird es vom Chef bei den Gästen auf die Mitarbeiter geschoben . Sollen die Mitarbeiter die Reparaturen von ihrem Gehalt zahlen? Im Winter gibt es nichts mehr zu tun . Es wird unterbezahlt und angeblich ist das Trinkgeld so hoch. Durch die kaputten Schiffe , kaputten Lautsprecher und kaputten Micros und die schlechte Organisation fällt das Trinkgeld aber nicht so hoch aus wie der Chef angibt . Somit mehr als unterbezahlt !
Verbesserungsvorschläge
Lohnzahlung regelmäßig und pünktlich. Nicht nur in neue Schiffe investieren, sondern instand setzen lassen den Mitarbeitern gehör schenken
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Wer einen Arbeitgeber sucht dem seine Mitarbeiter egal sind, der ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Krankenzusatzversicherung, die aber scheinbar auch nicht jeder bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeiten
-Umgang mit Mitarbeitern
-Zustand der Schiffe
Und leider vieles vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
-Schiffe instandsetzen
-Mitarbeiter nicht vergraulen
-Arbeitszeitgesetzte einhalten
-an der kommunikationsarten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es geschieht nichts auf Augenhöhe.
Image
Man arbeitet am Image, das Zeit sich auch deutlich nach außen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Hier werden Arbeitszeiten massiv überschritten und gesetzliche Ruhezeiten nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Das ist dein persönliches Problem. Fals es der Firma nutzt, hast du evt eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, allerdings für die viele Zeit die man dort verbringen muss, nicht genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange alles irgendwie läuft wird auch nicht investiert.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal ob jung oder alt, alle werden gleichermaßen schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich wie kleine Kinder. Pöbeln einen gerne mal vor Gästen an. Ist man einmal in Ungnade gefallen, dann wird man mit Erziehungsmaßnahmen, wildes und kurzfristige umplanung, oder totaler Ignoranz bestraft. Also, Mund auf machen und Meinung sagen wird hier nicht akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Es wird eher geflickt anstatt repariert. Hauptsache das Schiff fährt, wie, ist dann meistens das Problem der Besatzung
Kommunikation
Kommunikation ist den Verantwortlichen kein Begriff. Wenn man Glück hat erfährt man wichtige Sachen. Wenn nicht dann hast du halt Pech.
Interessante Aufgaben
Wer die Touristik mag und den Umgang mit Gästen, der wird hier jeden Tag viele neue Sachen erleben. Hier ist kein Tag wie der vorherige.
Gleichberechtigung
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Gute Ideen, aber mittlerweile leider den Bach runtergegangen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tourismus und die schöne Lage direkt am Hafen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Kapitän Prüsse verstorben ist geht eigentlich nur noch abwärts. Mittlerweile werden Gehälter nicht pünktlich bezahlt. Es gibt keine Kommunikation der Führungsebene an die Angestellten. Vorgesetzte verhalten sich wie kleine Kinder und bekämpfen sich untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Möglichst schnell die Kurve kriegen... Gehälter pünktlich bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen und Ideen waren da... und vertan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gute Ideen. Leider wurde unter dem zu erwartenden Druck dieser an Mitarbeiter weitergegeben und nicht, wie es sein sollte, an der Führung aufgefangen. Im Gegenteil: Mitarbeiter sind das gefühlte Problem... Nun ja... Da haben wir das nächste Sprichwort: Fisch-Kopf, etc... Unterm Strich kann man vielleicht sagen, dass hie und da gewisse Reifeprozesse nicht vollständig erfolgten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell. Bestimmte Mitarbeiter die sich anderer Mitarbeiter Erfolge und Arbeit entweder anziehen oder madig machen, wobei es einfach darum geht, dass man Angst hat mit der eigenen Unfähigkeit aufzufliegen. Sehr toxisch. Trennungskultur à la Prüsse: ich rede nicht mehr mit dir, du bekommst deine Unterlagen nicht von mir, klag' das doch ein - mir doch egal.
Peinlich. Unreif. Unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Das ist bekannt. Da sollte man einfach mal über seine eigenen Ängste drüber steigen und echten Streit riskieren. So ein Gewitter kann ja luftreinigend wirken.
Arbeitsatmosphäre
"Zu viele Köche verderben den Brei" ist hier als Sprichwort wirklich angebracht. Zu viele Egos, die auf zu engem Raum alle König sein wollen... Schwierig ist zu nett gesagt, es geht eher bis hoch-toxisch.
Image
Branchenintern: unsäglich; Außenwirkung: gemischte Gefühle, negative Kommentare werden gerne auch mal mit beauftragten Agenturen gelöscht
Work-Life-Balance
Diese Branche ist nicht wirklich dazu gedacht, so etwas wie Work-Life-Balance zu haben...
Karriere/Weiterbildung
Das ist dein Job. Hier wirst du sein. Immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Verwaltung: HOHES Verbesserungspotential; Schiffsführer: gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Anstrengungen zu sehen, dass sich hier in die Zukunft engagiert wird. Alte Energien überall.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an mit wem man es zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich okay.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte und es gibt Angehängte, die Vorgesetzte spielen. Schwierig.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an: man sollte Trubel mögen
Kommunikation
Hier ist das Problem zu Hause.
Gleichberechtigung
Nope. Hafen. Männerdominiert.
Interessante Aufgaben
Es hätte so schön und extrem spannend werden können. Leider entsteht ein Hindernis-Parcours mit lauter Ego-"Persönlichkeiten"... überall im Weg.
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Rau, aber herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit neuen Ansätzen am Hamburger Hafen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kapitän Prüsse Schifffahrtsgesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kapitän Prüsse Schifffahrtsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kapitän Prüsse Schifffahrtsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.