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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kapitän Prüsse Schifffahrtsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kapitän Prüsse Schifffahrtsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kapitän Prüsse Schifffahrtsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt. Es geschieht nichts auf Augenhöhe.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist den Verantwortlichen kein Begriff. Wenn man Glück hat erfährt man wichtige Sachen. Wenn nicht dann hast du halt Pech.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen OK.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Hier werden Arbeitszeiten massiv überschritten und gesetzliche Ruhezeiten nicht eingehalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich wie kleine Kinder. Pöbeln einen gerne mal vor Gästen an. Ist man einmal in Ungnade gefallen, dann wird man mit Erziehungsmaßnahmen, wildes und kurzfristige umplanung, oder totaler Ignoranz bestraft. Also, Mund auf machen und Meinung sagen wird hier nicht akzeptiert

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer die Touristik mag und den Umgang mit Gästen, der wird hier jeden Tag viele neue Sachen erleben. Hier ist kein Tag wie der vorherige.

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