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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kappes ipg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kappes ipg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kappes ipg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht dem anderen was anhängen zu können es ist eine kalte und unfreundliche he Atmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stets über email oder Teams und so gut wie nie persönlich ins Gesicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht hinterrücks den Kollegen ein Messer ins Rücken zu rammen und sie bei den Chefs anzuschwärzen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche plus Fahrten täglich von Stuttgart nach Schwäbisch Hall in der Freizeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute Kommunikation und man wird von oben herab behandelt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich

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