Nur schön von außen
Verbesserungsvorschläge
Weniger in das äußere Image und mehr in die Mitarbeiter investieren. Weg vom toxischen Image wer mehr arbeitet sei mehr wert und Mitarbeiter die offene Kritik üben ernst nehmen
Kommunikation
Kommunikation war nur dann erwünscht, wenn diese auch positive Inhalte hatte oder es darum ging Aufgaben zu erfüllen oder Deadlines einzuhalten. Mitarbeiter waren oft zu überlastet um auf Themen einzugehen. Man wurde gut und gerne außerhalb der Arbeitszeiten oder auch im Urlaub kontaktiert.
Work-Life-Balance
Viel gefordert, für wenig Entgegenkommen. Mitarbeiter werden systematisch ausgenutzt, was durchaus bekannt ist, aber dem Mitarbeiter suggeriert man, dies sei normal und man müsste sich quasi für die Firma aufopfern. Überstunden, keine Pausen, Erreichbarkeit auch während des Urlaubs oder in der Freizeit etc
Vorgesetztenverhalten
Negative Kritik ist absolut nicht erwünscht und wird nicht nur nicht akzeptiert sondern hat auch Konsequenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann kam bewertet werden, da es keine älteren Kollegen gibt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können nur als schlecht bezeichnet werden, keine benefits außer einem Personalrabatt (dieser ist tatsächlich großzügig) Unternehmensseite wird sich um nichts gekümmert, Beschwerden werden nicht ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut unter dem Branchen Durchschnitt, spätere Gehaltsentwicklungen gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du in einigen Punkten nicht ganz zufrieden bist.
Dass du das Gefühl hast, negative Kritik nicht äußern zu können, macht uns ganz besonders traurig.
Uns ist sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen jederzeit das Gefühl haben, ihre positiven als auch negativen Anregungen jederzeit frei kommunizieren zu können und diese in unsere Prozesse mit einfließen zu lassen, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Gerne würden wir noch besser verstehen, wie es zu deinen Erfahrungen kam, um gemeinsam an einer Lösung arbeiten zu können. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich via Mail unter hr@kapten-son.com bei uns meldest und deine Erfahrungen mit uns teilst.
Liebe Grüße
Das HR Team