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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karatbars International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karatbars International
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karatbars International
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro gut, ansonsten grauenhaft, riesige Egos, Protz, alle gegen alle

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, selbst in einer Position in der Infos unerlässlich sind

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gegen alle, Hauptsache man profiliert sich vor der Führungsriege

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice trotz anderer Zusagen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nett lächeln, aber nicht zuhören, keine Zeit

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaos, ich kenne viele chaotische Unternehmen, dieses topt alles, nur damit beschäftigt zu sein es zu retten ohne Infos macht kein Spaß

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