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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Wo soll ich anfangen, wo soll ich aufhören?
Schleunigst mal schauen wie heutzutage moderne Arbeitsbedingungen aussehen und wie moderner Führungsstil geht.
Schlechtes On-Bording, eine qualifizierte Einarbeitung gibt es nicht. Vertriebsgebiete sind nicht klar voneinander abgegrenzt. Equipment wird nur unzureichend zur Verfügung gestellt. Nicht leistungsfördernd!
Von vielen Kunden negatives Feedback.
Hier kann ich nicht viel sagen, hatte nur den Eindruck, dass Privatleben nicht wirklich erwünscht ist.
Dieses Feld wird mit viel Fantasie gefüllt, wenig gehalten davon.
Unter dem Durchschnitt, bei der Provision muss man sehr aufpassen und nachrechnen.
Sah nicht so aus, als ob es jemanden interessieren würde.
Es gibt trotz aller Widrigkeiten auch Kollegen, die einem neuen Mitarbeiter beim Einstieg helfen wollen. Aber ohne echten Einarbeitungsplan ist es schwierig.
Habe keine Unterschiede feststellen können.
Da kann ich nichts positives berichten, hier sollte schnell was passieren, denn so geht es einfach nicht. Nur mit Druck und ohne vernünftige Gespräche wird es nie was.
Leider ist der Eindruck sehr negativ. So sehen moderne Arbeitsbedingungen nicht aus.
Man kann schon was sagen, hat aber das Gefühl, dass es ungehört verhallt. Druck bekommt man genug
Mein Eindruck war, dass sie gegeben war.
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant, wenn man denn darf und nicht gerade einige Kollegen im Gebiet "wildern".
nichts
- Gehälter werden scheinbar nicht oder zu spät gezahlt
- Überstunden werden nicht beachtet geschweige gezahlt
- Urlaub bekommt man fast garnicht oder wird weggerechnet
- Kommunikation ist schlecht
- Es wird behauptet man hat an manchen Tagen nicht gearbeitet hat
- Kunden werden nach Zahlung im Stich gelassen
Firmenwagen
Alles. Es gibt wirklich nicht viel was hier ausgelassen wird.
Chef austauschen und Frau gleich mit.
Mama, der Mann mit dem Brot ist da.
Der Dienstwagen kann uneingeschränkt privat genutzt werden
Zu viel, so viel Platz ist hier nicht um das alles aufzuschreiben.
Zudem versucht die Firma aufgrund von angeblicher unwahrer Tatsachenbehauptung gegen die negativen Bewertungen vorzugehen. Das geht soweit, dass eigene gute Bewertungen geschrieben werden um den Kununu-Score hochzupushen. Somit ergibt es auch nicht wirklich Sinn hier zu bewerten. Alle negativen Punkte werden angemarkert und sollen anhand von Beweisen widerlegt werden. Wie soll man denn eine Aussage wie „ich finde das Wetter nicht gut“ gegenüber Kununu beweisen?
Einen Plan machen und Zusagen auch einhalten
Keine schöne mehr
Eher schlecht. Viele Kunden beauftragen andere Firmen für die Wiederholungsprüfung. Das ist aber nicht der Firma sondern vielmehr der Branche geschuldet
Viel Work, wenig Life
Weiterbildungen sowie gesetzlich vorgeschriebene Jahresunterweisungen Fehlanzeige!. Echtes Gründungsniveau, obwohl es diese Firma schon knapp 12 Jahre gibt
Durchschnitt, eher unteres Mittelfeld.
Es gibt eine Provision die von der Gutmütigkeit der Disponenten abhängt sowie dem Verkaufspreis des Vertriebs
Techniker fahren zu ihren Kunden kreuz und quer durch Deutschland. Ob das so Umweltbewusst ist?
Behalte alles für dich, der Flurfunk spricht schneller als du
Alle werden gleich behandelt
Von oben herab
Siehe unten
Untereinander gut, mit den Kunden auch. Intern allerdings eine Katastrophe.
Frauenanteil bei ca. 5%, die meisten im Büro
Wie in jedem Job in der Branche sieht man viele verschiedene Kunden. Die Arbeit ist teilweise spannend und teilweise eintönig
Das er nicht mehr meiner ist
Selbst im Nachgang wird noch versucht zu Manipulieren. Gegen echte Bewertungen wird per Anwalt angegangen. Schwach ganz schwach. Aber 18 MA haben den Schlussstrich gezogen und gehen.
Die Unfehlbarkeitseinstellung ablegen, niemand kann wirklich über das Wasser laufen
Mit Welcome und Wertschätzung hat es nichts zu tun.
Das Image der Firma bei den Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
W-L-B Setzt voraus das Arbeitsvorgänge abgeschlossen werden, da dieses nicht der Fall ist gilt hier 24/7
Welches Umwelt oder Soziale Bewusstsein? Unnötige Fahrten Standard. Gehälter werden nur mit Druck und Drohungen Anwalt gezahlt .
Weiterbildung ist Augenwischerei, Karriere macht der, der mit dem Strom fließt, sich also mit der Leitung gut stellt
Jeder kämpft für sich alleine, da keine Führung gegeben ist,gibt es auch keine Gruppendynamik im positiven Sinn. Hier fehlt es auch an Führung
Hier wird jeder eingestellt, Alter egal
Vorgesetzt bedeutet Leitperson & Vorbild.
Eindeutig nicht gegeben, 0 Konfliktfähigkeit, 0 reale Ziele, 0 nachvollziehbare Entscheidungen und Handeln
Nicht am Puls der Zeit, ok keine Steintafeln mehr
Die Wege zu notwendigen Entscheidungen sind langwierig . Der Informationsfluss ist fragwürdig
Gehalt,ist wie Golf spielen, immer ein weiterer Abschlag.
Ab jetzt läuft das Spiel ganz anders:
Es wird eine PayPal Aktion geben, in der alle ehemaligen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Meinung ohne Beschneidung durch die " Karau Group GmbH " als auch der " Show Institut Kununu.com " kundtun zu können.
Gegen beide Parteien wird Klage erhoben.
Das notwendige Geld wird unproblematisch anonym gesammelt werden und eine Kanzlei wird die Interessen gemeinsam vertreten.
In Deutschland gilt das Recht auf frei Meinungsäußerung.
Der Karau Group sollte/wird klar werden, das wir nicht in Russland sind.
Da alle vorherigen Versuche gescheitert sind, wird dieser Weg nun bis zur letzten Konsequenz beschritten.
Das betrifft auch Kununu.com, die unter Vorgabe von falschen Tatsachen falsche Eindrücke vermittelt/vermitteln will.
Wenn man die Karau Prüfservice GmbH mal googeln würde, hätte man/ hat man einen 200% Abgleich.
Beiden Parteien (Karau als auch Kununu.com) geht es nur um die Darstellung von für Sie positive "Fakten "
Würde der Anwalt, der kontinuierlich Versucht das negative Bild der Firma zum positiven zu wenden, weniger Rechnungen schreiben wäre es vielleicht möglich.
Die Tätigkeit sind eher täglich grüßt das Murmeltier. Ein Teil davon besteht darin, die Fehler der Kollegen , nachzuarbeiten. Vermeintlich liegt das an unterschiedlichen Grundkenntnissen.
Der Umgang im Unternehmen und im Außendienst ist toll und man kann mit allen über Probleme sprechen
Bei guter Arbeit besteht immer eine Möglichkeit
Die Gehälter sind leicht über den Durchschnitt in der Prüfbranche
Alles gut
Alles gut, man hilft sich untereinander
Es arbeiten auch mehrere Ältere Kollegen im Unternehmen
Man kann mit seinen Problemen zu den Vorgesetzten gehen, Sie haben immer ein offenes Ohr
Man ist bei vielen verschiedenen Unternehmen
Wenn niemand dran geht, erhält man in wenigen Stunden einen Rückruf
Man ist bei vielen verschiedenen Kunden oder hat viele verschiedene Aufgaben
Eine spannende Branche, theoretisch viel Potential. Nette Kollegen, auch wenn viele nicht lange bleiben. Viel Freiheit in der Arbeit.
Kein Konzept, keine Nachhaltigkeit und leider auch keine Kritikfähigkeit.
Seit Jahren Stillstand, man dreht sich im Kreis und stopft nur Löcher.
Ohne eine neue Geschäftsführung keine Hoffnung.
Und dann erstmal beim Personal ausmisten. Ganz viele faule Äpfel haben es sich im Korb gemütlich gemacht. Den Worten auch Taten folgen lassen.
Mit einigen Kollegen ist prima auszukommen. Die Stimmung leidet natürlich darunter, wenn Gehälter nicht pünktlich kommen. Die Firmenzentrale wirkt lieblos vollgestellt.
Erstaunlich, für welche namhaften Unternehmen man noch tätig sein darf. Schaut hier offensichtlich keiner rein.
Einer der größten Vorteile. Viel Freiheit bei der eigenen Arbeit. Viele haben sich sehr bequem eingerichtet. Daher aber leider auch kein Zug im Unternehmen.
Noch nicht mal die nötigen Qualifikationen werden beigebracht, oder Lehrgänge gebucht. Hauptsache man kommt schnell raus und macht Umsatz.
Großen Versprechungen und groß angekündigten Bonussystemen helfen leider nicht, wenn die Gehälter wiederholt nicht pünktlich kommen und man einen Tag vorher informiert wird.
Eine ressourcen schonende Tourenplanung sieht anders aus.
Gehälter später oder bei Ausscheiden gar nicht zu bezahlen ist eher assozial und eine Gefahr, seine Familie über die Runden zu bekommen.
In den Abteilungen oft gut. Passieren Fehler geht es aber meistens nur darum, die Schuld anderen zuzuschieben.
Keine Auffälligkeiten. Man nimmt, wen man kriegen kann. Heißt aber nicht, dass Erfahrungen wertgeschätzt oder ernst genommen werden.
Der Fisch und so... Manche in der mittleren Ebene müssen nur das weitergeben, was von oben kommt und sind arm dran. Generell gilt: Kritische Stimmen werden sehr schnell aussortiert.
Im Prinzip ok. In anderen Firmen der Branche herrscht deutlich mehr Druck. Dennoch gerne mal Messtechnik weit weg vom letzten Stand.
Leider wirklich nicht gut. Nicht ehrlich, nicht offen, nicht verbindlich. Gerne mal auf den letzten Drücker oder halt gar nicht.
Keine Auffälligkeiten. Man nimmt eben, wen man kriegen kann.
Generell ein spannendes Feld mit viel Potential. Hier leider hergeschenkt und nicht ernst genommen.
Jeder kontakt mit Arbeitgeber ist auf augenhöhe. Über alles kann man reden.
Niemand sitzt dir auf dem rücken. Sehr angenehmes arbeiten
Ener für Alle. Alle für Einen
Alle sind auf augenhöhe. Top.
Teilweise gibt es echt geile Projekte. Bereiche, wo man so niemals reinkommen würde. Megaspannend.
Bitte bitte bitte ändert eure Rahmenbedingungen. Es ist ein geiler Job, ohne Frage. Bitte ändert eure Firmenphilosophie.
Es ist alles so ohne Sinn und Verstand. Alles so unkoordiniert.
Man sollte evtl mal anfangen Kritik nicht persönlich zu nehmen sondern als Chance sehen, wirklich was nachhaltig was ändern zu können.
Wo fängt man bei dem Thema an.....
Am Anfang war nichts und dann kam der Urknall....
Es muss jeder Stein genaustens umgedreht werden um sich zu hinterfragen, ob das ganze Konstrukt überhaupt noch so funktioniert.
Es fängt an bei der Auswahl neuer Mitarbeiter. Ohne Sinn und Verstand wird jeder eingestellt. Was im ersten Blick gut ist, da es vorurteilsfrei ist.
Es ist aber langfristig gesehen nicht zielführend. Man sollte sich einen guten Mitarbeiterpool aufbauen und nicht Bestandspersonal dazu leiten das Weite zu suchen.
Das einfachste allerdings wäre.....einfach normal pünktlich die Löhne zahlen.
Oder mal ein wenig Transparenz an den Tag legen, sodass man nicht das Gefühl bekommt von "Die da oben".
Oder allgemein die Arbeit mit Köpfchen planen und nicht mit der Brechstange.
Evtl sollte man mal 2 Gänge zurückschalten, sich konsolidieren und dann gestärkt in Richtung Zukunft gehen. So wie es momentan hier läuft, kann das nicht gut gehen.
Alle sehen das Auto auf die Wand zufahren, Alle sagen "Brems!". Aber der der am Steuer sitzt fährt einfach weiter auf die Wand zu.
Bitte Brems!
Am Ende haben Alle verloren, auch die Führungsabteilung.
Katastrophal
Die Techniker versuchen jedes Mal das Image aufzupolieren, dann kommt das Büro und schmeißt einem wieder einen Stock zwischen die Beine.
Wenigsten verfällt Resturlaub aus dem vorherigem Jahr nicht......
Ich will nicht wissen, wie viele Ex-Mitarbeiter absagen bekommen, weil sie vorher hier angestellt waren.
Mit Glück kommt es mal. Evtl. komplett, evtl wie beim Golf spielen....in mehreren Abschlägen
Auto fahren sein Vater......
Ist vorhanden, ABER es gibt Team Büro und Team Außendienstler
Das Alter ist egal. Körperliche Leiden sind egal. Man muss halt auch mal unter Schreibtische. Im Alter, mit Rücken, Knie usw, wird nicht drauf Rücksicht genommen
Von Oben herab. Arrogant.
vorhanden.....könnte man zu 100% verbessern
Welche? Telefonisch nie einer erreichbar, auf Mails wird nicht geantwortet
Alle werden gleich(-schlecht) behandelt
Definitiv, nur die Rahmenbedingungen machen es einfach unzumutbar. Echt Schade
sehr menschlich
leider zu gutmütig
Trennt Euch von denen die Euch Schaden
Die meisten sind super
So verdient kununu Geld.