Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kardia München die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer sagen wenn einem was nicht passt. Es wird zugehört und ernst genommen.
Es gibt überall gute Kollegen und weniger gute Kollegialität
Leider ist das in der Pflege nicht gut umzusetzen. Denn wenn einer Kollegin ausfällt muss einer einspringen. Die Chefin Belohnt das einspringen aber mit einer Prämie.
Sie sind natürlich auch sehr eingespannt, aber wir haben immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt
immer unter Stress, Zeitdruck, nicht schaffbare zeiten bei patienten, viel zu kurze fahrzeiten, bist du zu langsam musst du Freizeit opfern
Es wird sich gegenseitig geholfen und die Chefinnen haben immer Verständnis wenn man mal aus familiären Gründen unerwartet frei haben muss. Mein Wunsch frei heute in den letzten 10 Jahren immer berücksichtigt.