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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzIch kann meine Meinung sagen ohne Angst zu haben das mir dadurch einen Nachteil entsteht.
gehalt pünktlich bezahlt
Ich bin zufrieden, hatte schon 3x Pech mit ambulanten Pflegedienst. Hier fühle ich mich eigentlich gut aufgehoben.
Arroganz in der Führungsebene, total abgehoben, nicht schaffbare touren in der zeit, gehalt
Mehr Personal einstellen (obwohl ich weiß dass Pflegekräfte schwer zu finden sind)
Kollegen und Kolleginnen nur für den Spätdienst einstellen. Auch fürs Wochenende Aushilfen wäre eine große Entlastung für uns.
zeiten anpassen, besseres gehalt, bezahlte Bereitschaft, verhalten zu mitarbeiter überdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kardia München ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist das in der Pflege nicht gut umzusetzen. Denn wenn einer Kollegin ausfällt muss einer einspringen. Die Chefin Belohnt das einspringen aber mit einer Prämie.
geteilte Dienst, einspringen, unbezahlte Bereitschaft, Telefonterror in der Freizeit wegen Einspringen oder Übermitteln von Fehlern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt online Schulungen vom Pflegecampus an alle machen kann. Einige sind Pflicht. Wer eine Weiterbildung machen möchte wird von der Chefin gefördert.
keine Chance auf weiterbildung
