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Kardinal-Schulte-Haus
Azubi Bewertungen

Bergisch Gladbach

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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Kardinal-Schulte-Haus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen Kardinal-Schulte-Haus als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Bitter, der Ton ist im Service frauenfeindlich und sexistisch.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass man alle Bereiche kennen lernt. Einige zu kurz.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Dass es keine Konsequenzen für falsches Verhalten gibt. Mitarbeiter machen was sie wollen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schulung für Abteilungsleiter und Stellvertreter in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich. Rezeption sehr teamorientiert. Housekeeping ist eine Diktatur, wo alle Angst haben was zu sagen.

Karrierechancen

Es gibt nur eine Jahresstelle für Azubis.

Arbeitszeiten

Sehr unterschiedlich

Ausbildungsvergütung

Über den Gastrotarifen

Die Ausbilder

Service war eine Katastrophe, ein leitender Servicemitarbeiter hält sich für ein Geschenk an die Frauen. Wird nach sexueller Belästigung von Azubis nicht angezeigt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Rezeption und Reservierung waren sehr spannend. 10 Monate Betten machen in der Ausbildung ist unnötig.

Variation

Auch Bereiche wie Küche und Gartenarbeiten werden gemacht. Leider fast zwei Drittel der Ausbildung in Service und Housekeeping.

Respekt

Service ist frauenfeindlich und sexistisch. Azubis an den Hintern gehen und anzüglich werden geht ja gar nicht. Trotz Beschwerden gegen drei Servicemitarbeiter gab es keine Konsequenzen. Sehr schade für ein katholisches Haus.

Spaßfaktor

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan UhlmannGeschäftsführer

Sehr geehrte ehemalige Kollegin/Kollege und Auszubildende/r unseres Hauses,
wir bedauern sehr Ihre Schilderungen zu den o.g. Punkten "Ausbilder" und "Respekt". Ein solches Vorgehen darf es unter keinen Umständen und zu keiner Zeit geben. Hierfür möchten wir uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen. Bereits seit einigen Jahren hat das Erzbistum Köln eine Präventionsstelle eingerichtet, die von allen Mitarbeitern, die beim Erzbistum Köln beschäftigt sind, zu jeder Zeit bei Bedarf genutzt werden kann. Ebenso gibt es auch im Kardinal Schulte Haus, neben dem Geschäftsführer, in den Mitarbeiterreihen eine geschulte Präventionsfachkraft.
Weiterhin möchten wir Sie gerne darüber informieren, dass es sowohl innerhalb der Abteilungsleitung als auch innerhalb der Geschäftsführung zwischenzeitlich einen Wechsel gegeben hat. Wir können Ihnen versichern, dass es anhand der eingeleiteten Schritte zukünftig ein derartiges Verhalten von einzelnen Mitarbeitern in unserem Hause nicht mehr geben wird.
Gerne gehen wir auch auf Ihre anderen Punkte ein.
Der Ausbildungsrahmenplan der Industrie- und Handelskammer für einen Hotelfachmann/-frau m/w/d beinhaltet das Durchlaufen verschiedenster Abteilungen eines Hotel- und Gastronomiebetriebs, zu denen auch für einige Monate die Abteilung "Housekeeping" gehört. Die Kernbereiche und damit Kernzeiten einer Ausbildung im Hotelfach liegen in den operativen Bereichen "Service", "Rooms Division" und "Housekeeping". Weiterhin gibt es einige weitere administrative Nebenbereiche im Kardinal Schulte Haus, die jeder Auszubildende ebenso jeweils ca. 2-3 Monate absolviert. Die Spezialisierung auf einen einzelnen Bereich erfolgt immer erst nach der Ausbildung.
Wie in den meisten anderen Betrieben auch üblich ist, kann eine Arbeitsstelle nach der Ausbildung nur dann einem/einer Auszubildenden angeboten werden, wenn zur gleichen Zeit eine Facharbeiterstelle frei geworden ist.

Wir bedauern sehr, dass Sie unser Haus mit diesen negativen Eindrücken verlassen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Kardinal Schulte Haus

Im großen und ganzen kann ich eine Ausbildung in meinem Betrieb empfehlen, jedoch muss man Freude am Beruf haben.

2,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung beim Arbeiten und im Service ist die Arbeitsatmosphäre gut und man geht partnerschaftlich miteinander um. Außerdem ist die Vergütung sehr hoch für eine Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich in bestimmten Abteilungen extrem unwohl gefühlt da man leicht herablassend behandelt wurde und der Führungsstil der Abteilungsleiter teilweise (nicht in allen Abteilungen) progressiv ist.

Verbesserungsvorschläge

Manche Abteilungsleiter sollten ihren Umgang mit Azubis und ihren Führungsstil überdenken.

Karrierechancen

nicht gegeben

Arbeitszeiten

Selbst im Schulblock muss man manchmal am Wochenende arbeiten.

Aufgaben/Tätigkeiten

oft immer das gleiche aber durch ständigen Abteilungs wechsel schon Vielfältig

Respekt

von Abteilung abhängig

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kardinal-Schulte-Haus durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Kardinal-Schulte-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kardinal-Schulte-Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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