Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Wertschätzung und bessere Organisationsstrukturen/fachliche Software - dann gibt es vielleicht auch weniger Fluktuation und die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeitenden wäre deutlich höher
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Agenturleitung gibt es quasi nicht, Kontrolle dafür umso mehr.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist wenig vorhanden, relevante Informationen werden teilweise nicht an das komplette Team weitergeleitet
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten überwiegend gut zusammen, doch extrem starke Fluktuation der Mitarbeitenden führt zu enormer Belastung, die hauptsächlich die Angestellten tragen, nicht die Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Die festen Kernarbeitszeiten von 9 bis 17.30 lassen quasi keinen Raum für Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Micromanaging wird groß geschrieben, die versprochenen flachen Hierarchien existieren nicht. Auch personelle Entscheidungen werden mit betroffenen Angestellten nicht abgesprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich stark, bei neuen/ungewöhnlichen Aufgaben werden die meisten Angestellten nicht ins Boot geholt
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung, viele Prozesse könnten mit anderen/neuen Softwaren/besseren Strukturen vereinfacht werden. Durch chronische Unterbesetzung und starker Fluktuation der Mitarbeitenden werden Deadlines nur knapp gehalten und man kommt mit der Arbeit kaum hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung liegt deutlich unter Industriedurchschnitt
Image
Agentur ist weitgehend unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Das Traineeship scheint eher eine Ausrede, um Berufseinsteiger schlecht bezahlen zu können. Klassische Marketing-/Kommunikation-/PR-Skills werden nur in groben Ansätzen vermittelt. Entwicklung wird nur wenig unterstützt, das Aneignen neuer Skills oder anderer Aufgaben agenturintern wird eher unterbunden.